中国宁波网讯 (记者汤碧琴通讯员郑启蒙)在宁波维科人丰家纺有限公司打工的安徽民工小张，近日因患感冒到医院看病，利索地拿出医保卡配药，让在旁的几位老乡羡慕不已。像城里的职工一样拿着医保卡到定点医院刷卡看病，这对于500多名在“维科人丰”打工的外来务工人员来说已不是新鲜事。自打他们进厂以来，单位就与他们签订了劳动合同，并且为他们做好了养老、失业、医疗、工伤、生育五大社会保险。

　　本地职工能享受到的待遇，外来职工同样有。以维护农民工合法权益为内容的“五个一样”活动目前正在我市152家大中型工业企业中开展。

　　据悉，市属工业系统目前共有3.43万名职工，其中农民工1.5万名，且绝大多数奋战在苦脏累险的一线工作岗位上。为了使外来员工能享受到与本地职工一样的平等待遇，今年4月，市经委和市总工会工业工会联合发起了以“五个一样”为内容的农民工维权活动，即一样签订劳动合同，确保外来民工劳动合同签订率达90%以上；一样参加社会保险，使外来民工的社会保险参保率达到90%以上；一样帮扶困难对象，把外来困难员工列入困难职工档案；一样享受福利待遇，外来民工享受与本地职工同样的生活福利待遇、劳动保护和休息休假权利；一样接受各类培训，为外来民工提供平等的职业技能及素质培训的机会。

　　“五个一样”活动开展以来，得到了企业的积极响应，关心农民工，爱护农民工蔚成风气，并在一些农民工相对集中的企业首先得到了落实。据统计，目前在152家工业企业务工的1.5万外来民工中，劳动合同的签订率已达到了86%，参加社会保险的农民工也达8成以上，其中部分农民工还与本地职工一道享受住房公积金待遇。

　　据市总工会工业工会调查，今年入夏以来，该系统152家企业中，向职工发放清凉饮料费的企业占到了99.3%。在近期由市经委职工网络学院开办的职工网络培训班上，该系统5000名班组长、车间主任和首席工人走进了网络课堂，其中就有1500名农民工学员。