图为5名“鸿达”职工奔赴高校。

　　中国宁波网讯(记者蒋余辉通讯员黄云鹏王天明)昨日上午，慈溪市鸿达电机模具制造中心内格外热闹。原来，这里正在为企业首批委培的5名即将奔赴高校深造的职工举行欢送会。

　　依靠科技创新，自主开发产品，不断提升产业层次，“鸿达”在成为中国电机铁芯模具领跑者的同时，将培养一流人才作为企业的主要竞争力来抓。鉴于应届大中专毕业生理论与实践技能相对脱离的实际情况，为了更好地培养适合自己企业的行业实用型人才，今年夏天，“鸿达”特意选聘了5名素质相对较高的应届高中毕业生，与他们签订培训协议，由企业出资送他们去无锡信息职业技术学院进行学习深造。据了解，这5名圆了大学梦的“幸运儿”，将在3年的时间里分别读完营销和模具设计的专科课程。学习期间，5名职工每月向企业汇报自己的学习情况，假期回到企业进行实习。企业还将不定期回访学校，了解他们的学习生活情况。

　　“鸿达”老总宋红杰告诉记者：当前企业的核心就是人才竞争，获取人才，特别是拥有自己的核心人才，是许多企业家心中的一个夙愿。虽然3年时间企业需支出约20万的学费，但适合企业实际自主培养的专门人才创造的价值要远远超过这个数字。目前，企业正在与该校就冠名创立“鸿达班”的事项进行磋商，“鸿达”希望通过自主定向培养的方式吸纳和储备更多的人才。宋红杰说，“鸿达”明年还将再送10名职工进大学深造，并会将这一人才培养模式延续下去。