中国宁波网讯招聘时说好是公司文员，签合同时成了“销售文员”；付了380元的服装押金，开出的收据上写着“出售服装”；当提出退款时，对方公司竟提出要求赔偿试用期违约金300元……昨天，叶小姐发现妹妹签了一份不正规的工作合同后，果断地叫其退回了钱，并给本报新闻热线来电提醒，签求职合同要小心上当。

　　叶小姐的妹妹今年20岁，刚高中毕业，前几天，在天一论坛上看到一家贸易有限公司在招聘接线员、文员、营销总监等职位，就找到这家设在中山名府里的公司。面试后，一位经理同意录取她到公司做文员。事后，叶小姐从网上查阅到，该公司在江东工商局已注册登记过了，只是在发布广告时，把“江东”删去了，直接写成宁波某贸易有限公司。因为是注册过的公司，叶小姐也没有多虑，同意她妹妹独自去签招聘合同。

　　昨天，当妹妹拿着签好的合同来让叶小姐过目时，叶小姐发现合同不是劳动部门统一的文本，十分粗糙，内容只有对劳动者的约束，没有单位应承担的义务和责任，连基本工资也没有表明，而且岗位变成了从没看到过的“销售文员”，要求她妹妹每个月销售定额是推销8个摊位，否则没有工资，跟当初招聘时承诺的办公室文员完全不同。在签合同时，叶小姐的妹妹还支付了380元的服装押金，公司给的是一张不正规的收据，内容一栏竟写着“出售服装”。“这不是花380元买一套工作服？这样一写，以后根本不可能退押金了。”叶小姐感到这家公司不正规，而且处处设陷阱，立即要求妹妹辞了该工作。

　　当叶小姐和她妹妹来到该公司要求终止有关试用合同并退回押金时，对方开始不同意，接着又以叶小姐的妹妹要承担试用期违约的责任，赔偿违约金300元。叶小姐当即表示要向工商、劳动部门举报这件事后，对方才不情愿地把钱退还给她们。

　　“我妹妹已退了钱，但我看到还有不少像我妹妹一样的学生到这家公司去应聘，我真担心这些没有社会经验、刚从学校出来的学生上当受骗。”叶小姐希望有关部门对这样的公司进行严格监管。(记者王景波)