中国宁波网讯 在今年区职教中心毕业的547名学生中，有493人已找到工作，部分学生还进入了宁波华通电气有限公司等知名企业，就业率达到90%，其中机电、宾旅、服装专业的毕业生，就业率更是达到了95%以上。今年大学生就业形势严峻，为什么职高生就业率会如此之高呢？

　　区职教中心校长罗春祥告诉记者，学校在教授学生专业文化知识的同时，还注重对他们就业、创业能力的培养，这使得一些优秀毕业生一走上社会就能很快站稳脚跟。2001届机电专业毕业生董亮亮就是其中的一位，他利用所学的专业知识，自主创业，通过几年的奋斗，现已拥有一家固定资产200万元、年产值500万元的企业。

　　“职教中心培养的都是本地学生，语言、生活习俗相同，企业比较喜欢用本地人。而且学生毕业时都有一定的专业知识，所以只要工作脚踏实地，肯动脑筋就可以干出一番成绩。”职教中心培训处一位负责人如此解释职高生工作好找的原因。黄明耀是职教中心1999届市场营销专业的优秀毕业生。毕业后，他顺利进入了宁波金源电器集团有限公司，成为一名装配工。一个月后，他向企业领导递交了一份《关于企业发展若干建议和可行性报告》，以独到的见解引起了单位领导的重视。随后，公司很快将他从车间工人岗位提拔到办公室副主任的位置上。现在，黄明耀已升任为企业的人力资源部部长。

　　区职教中心根据市场需求，与企业联合办班，共同打造“蓝领孵化器”，使一些职高生一进校门就相当于捧上了饭碗。据介绍，近两年就有宁波华通电气有限公司、镇海绅乐电子有限公司、镇海邵氏超越离合器有限公司等多家企业主动和职教中心联合办学，培养高技能人才。

　　职高生良好的就业形势，使得不少家长把孩子送到职教中心就读，学生生源也越来越好。今年职教中心共新招14班共648名学生，其中470分以上的高分学生有170名。