中国宁波网讯 市财税局建立健全预防职务犯罪过程中的教育、制度、监督体制，并加强廉政文化建设，对市财税局的反腐工作起到了积极作用。

　　自2003年市财税局和市检察院建立预防职务犯罪联系制度以来，通过预防职务犯罪联系制度，市财税局加强了与市人民检察院职务犯罪预防的联系，检察机关对财税系统内苗头性、倾向性问题及时进行反馈，并提出防范措施和对策，帮助财税部门加强管理、健全制度、完善监督、堵塞漏洞，建立健全内控防范机制。此举进一步健全了信息交流机制，全面提高了预防工作能力和水平，逐步铲除了职务犯罪的土壤和条件，防范和杜绝了贪污、贿赂、渎职等各类职务犯罪，确保财税执法人员工作上无差错，廉洁自律上无问题，把职务犯罪消灭在萌芽状态。

　　与此同时，市财税局加强内部工作制度的规范，以规范促廉政。去年，市财税系统8个基层分局、所全部通过了ISO9001税收征管质量认证，优化了业务流程，强化了部门之间以及部门内部的制约，规范了税收执法的流程和行为。市财税局加强对干部自身廉洁从政教育的同时，组织干部家属助廉活动，通过座谈、征文等多种形式，形成了财税特色的家庭助廉、促廉教育工作。

　　通过一系列活动，深化了财税服务内涵，提升了服务档次，激励了全体财税干部发扬“为民、务实、清廉”的作风，真正做到用好权、掌好权、收好税，推进了财税事业的全面发展。