图为新入企业应届毕业生在接受封闭式培训。

　　中国宁波网讯(记者励文科)连日来，上林湖原市民兵训练基地内喊声阵阵，来自全国各地的30余位应届大学毕业生会聚于此，接受军事化训练。“心连心”着眼于企业长远发展大计，建立自己的人才库，为企业未来发展提供智力保障。

　　“心连心”是我市家电制造业的后起之秀，在不到10年的时间里，从小到大，由弱变强，现在已经形成了以取暖器、电风扇、饮水机为主导的系列产品开发梯队，今年销售逾2.5亿元。企业要发展，人才是关键。我市众多家电企业由于同质化竞争，人员流动频繁，往往给企业的正常生产带来意想不到的冲击。此前，“心连心”曾从安徽和奉化、丽水等地招收职校毕业生，经过短期的上岗培训，不少人员现在已经成为各个岗位的骨干。

　　尝到甜头的“心连心”今年又开始了新的探索。公司到东北和中西部地区大专院校密集地区招聘应届大学毕业生，沈阳大学、沈阳理工学院、四川大学、重庆大学等大学的30多位品学兼优的应届大学毕业生加盟“心连心”。9月初以来，“心连心”又组织专门人员对新加盟的大学生进行封闭化培训，白天军事训练，晚上开设各类知识讲座，全面提升员工的整体素质。

　　沈阳大学应届毕业生张微在军训现场表示：从校门入厂门，我们缺少的就是锻炼和经验，集中训练和培训，磨练了自己的意志，坚定了自己为企业和社会贡献的决心。

　　“心连心”董事长徐寅达表示，在市场经济时代，企业要封闭人才已经没有可能。向员工充分展示企业自身特有的文化内涵，建立健全经常性的长期人才储备，以实实在在的理念和服务留住人才将是企业人力资源良性循环的必然选择。