中国宁波网讯最近一周，用工市场持续走低。来自市公共职介中心的汇总信息表明，前来求职的人数仍然大大少于需求数，上一周的求职人数共约2771人，而企业提供的岗位数超过了10200个。据各县(市)区公共职介汇总的信息显示，操作工、其他装配工、普工、车工、焊工排在需求排行榜的前5位，需求人次依次为1644人、773人、721人、324人、305人。在求职信息排行榜上，排在前五位的是操作工、缝纫工、治安保卫人员、车工、理货员，求职人数分别是70人、45人、33人、26人、21人。

　　服务性岗位人员短缺

　　业务员、营业员等服务性岗位人手在宁波用工市场上一直都十分紧缺，记者从市公共职介中心了解，上一周业务员和营业员的岗位提供数分别为259人和125人，两者的求职人数之和却只有31人，这说明300余个服务性岗位无人填补空缺。而上上周业务员和营业员的岗位数与求职人数之比也达到了28：1。

　　记者随机采访了几位求职者，大部分宁波本地求职者告诉记者，由于服务性工作人员工作时间长，班制不定，他们对此兴趣不大。

　　学历不是唯一标准有经验者优先

　　时下，企业越来越看重应聘者的实际操作能力，学历已经不是唯一的标准。前日，记者在美国沃尔玛华东百货有限公司宁波分店专场的招聘会上发现，这家世界零售业巨头企头招人也以有实践经验者优先。

　　据了解，此次招聘的职位包括促销美工、鲜食采购经理、海鲜/冻品员工、非食品/干货营业员、收银员等岗位，对学历放低了门槛，高中或中专文凭即可，但都考虑“有相关经验者优先”。像促销美工，有商场工作经验的应聘者会被优先考虑；条码/票据/索赔文员，有零售业工作经验者优先。而现金房文员和海鲜技工、小炒/卤水技工，应聘者在同等条件下，有相关经验者都将会被优先录用。

　　记者从市公共职介中心公布招聘信息的大屏幕上，也看到很多企业在招聘中十分看重求职者的工作经验，因此在招聘信息中也会加以特别注明。