中国宁波网讯 对全市大中专毕业生来说，这无疑是一个好消息：昨日下午，宁波中策动力机电集团有限公司等10家单位被确定为第二批宁波市大中专毕业生实践基地。这些实践基地将每年接纳千余名大中专毕业生实习见习。

　　更大的利好消息是：上个月，我市出台了《关于促进大中专毕业生充分就业的实施意见》，规定各级人事部门要建立未就业毕业生就业见习制度，每年有计划地安排一批本市生源未就业毕业生到各类实践和实习基地及企事业单位见习，帮助他们提升职业技能，促进供需见面，尽快实现就业。政府每年给予基地一定的工作经费；属市人事局下达见习计划内，在基地或市属企事业单位见习的未就业毕业生，由市财政提供每人每月500元的生活补贴，接收基地或单位也应给见习毕业生每人每月不低于500元的生活补贴。这样优惠的政策，在全国都属首创。

　　大中专学生是宝贵的人才资源，如何让他们实现充分就业，关系到宁波的人才强市战略的实施，关系到宁波区域人才高地的构建。但是，每年都有大量的大中专毕业生因为“没有实践工作经验”被企事业单位拒之门外。毕业后如何把学到的知识实现从理论到实践的转变，提高就业能力，一直是困扰学校、企业和学生个人的难题。宁波职业技术学院的周晨老师说，用人单位在招收大中专毕业生时一般都要求具有实践经验和操作能力。这几年，学校在为学生提供实践机会上煞费苦心，寻找学生实习、见习单位，占了学校大量的时间和精力。学校、学生太需要能提供社会实践的单位了。

　　建立高校毕业生就业见习制度是疏通高校毕业生面向基层就业渠道、改善基层人才匮乏现状的重要措施。作为我市人才开发的工作之一，去年我市确定了第一批10家市级的毕业生实践基地。这10家单位都是建立毕业生就业制度并运作情况比较好的单位。如宁波双林汽车部件股份有限公司从2003年起就根据业务需求，结合企业发展战略需要，大量吸引大学毕业生到公司实习，2003年至2005年的三年中，公司通过跟西安理工大学、兰州理工大学、成都高等专科学校、合肥工业大学、大连外国语学院建立人才供需联谊，共吸纳了500余名学生进公司实习(其中2005年就接纳实习大学生182名)，据初步统计，有100余名学生经过实习，留在公司成为技术、管理人员。

　　通过一年的运作，目前，首批10个大中专毕业生实践基地运作情况良好。为了进一步规范全市大中专毕业生实习制度，把大中专毕业生的实践工作做得更好，前不久，市人事局已下发文件决定对这10个基地开展年度考核。大中专毕业生实践基地的建立得到了高校的欢迎。宁波大红鹰职业技术学院的一位老师表示，学生在实践基地学到的许多东西是学校无法提供的，比如专业技能的实战培训、企业文化的熏陶、社会关系的处置和应变能力，这些对学生寻找就业机会太重要了。他说，这样的实践基地越多越好。

　　为此，今年我市在先期考察评估的基础上，再次选择了具有一定规模、已持续提供较多见习岗位、接收毕业生开展实践见习制度执行较好的企事业单位，作为第二批大中专毕业生实践基地。

　　在昨天举行的授牌仪式上，宁波协诚电动工具有限公司人力资源科科长竺志军表示：这是双赢的好事。企业做大做强离不开社会的支持，我们愿意为广大大中专毕业生提供提高就业技能的机会和施展才华的舞台，成为他们就业的摇篮；同时，我们坚信大中专毕业生到企业实践，也会有益于企业的人才培养、技术创新以及品牌提升。