中国宁波网讯看了招聘广告去应聘，却不知不觉钻进了一个圈套。昨天，大学毕业生小王向记者讲述了自己在一家公司的应聘经历。

　　小王今年刚大学毕业，上月初，他看到南京瑞创商务咨询有限公司宁波分公司招聘业务代表的广告，就来到这家公司位于灵桥广场六楼的办公处应聘。公司的两名女工作人员向20多名应聘者介绍了公司的情况。

　　她们说，公司在全国有80多家分公司，业务是推销EPS卡，凭卡可以在全国各地享受订房、订机票、购火车票的特别优惠。目前，公司会员已达80多万人。大家的工作就是推销998元一张的EPS卡，然后提成。只要干得好，一个月拿一两万元没问题，说得大家热血沸腾。但公司要求每人必须交600元“周转金”，然后才能签订试用协议书，过了试用期，辞职不干的这钱可以退还。

　　就这样，小王付了钱，开始推销EPS卡。可几天过去了，小王一张卡也没推销出去。有人告诉他，在机场、车站，随处都可以看到有人在免费发送这种卡。小王就跑到公司提出辞职，公司虽然同意了他的辞职要求，但说这600元“周转金”暂时不能退还，要等15个工作日。一转眼，15天过去了，小王几次到公司要钱，公司方面却用种种理由搪塞、拖延，直到昨天，公司还是没有兑现退钱的承诺。在公司，小王遇到了6个同样遭遇的大学毕业生，于是，他们一起向记者反映这一情况，希望得到帮助。

　　他们告诉记者，他们曾去找过劳动部门，但劳动部门工作人员看了他们手里的这份试用协议书，告诉他们说，这份协议书不是劳动合同，而是商务协议，因此不属劳动部门受理范围。工商部门的人则说，这不是工商的受理范围，因为这份合同是不合法的，如果是业务合同，应该是由两个独立法定代表人之间发生关系，而这份合同中一方是不具有法定代表人资格的个人。因为这家公司是经过注册的，而且现在也没有卷款逃跑等不法行为，所以，警方也不能认定其为诈骗行为。

　　工商部门一名工作人员说，这是一种很常见的打“擦边球”的做法，他们曾接到过很多类似的投诉，但按照现行法律，都难以处理。尽管如此，应聘者还是可以通过司法诉讼程序，将公司告上法院，让法院来查明事实。

　　昨天，记者和瑞创宁波分公司的一名吴姓经理通了电话，他说，会在国庆假期后退钱。本报对此事还将继续关注。(记者戴伟龙通讯员陈俊杰孙明杲)