中国宁波网讯 职场快递记者从市外来人员就业服务中心获悉：长假过后，宁波用工市场依然吃紧。节后两天，服务中心共推出2000个左右的岗位，但前来求职的总人数仅1147人，岗位数和求职人数之间还是存在一定的缺口。据该中心工作人员介绍，9月、10月、11月是求职淡季，相比去年，今年长假后的求职人数同期下降了20%左右。
女性求职市场低迷
据该服务中心统计，女性求职市场低迷，在最近半个月(长假7天服务中心未开市)4000多个求职人员中，女性求职者只占11%左右。
从工种情况来看，木工最紧“俏”，岗位数为120个，求职人数仅有14人，供需之比约为111。9月25日至今，中心内30余家职介所登记的岗位中，力工的供需都居于榜首，岗位提供数1600个，求职人数1100人。在供需排行榜上排在第二位的是车工、铣工、刨工，岗位数为331个，其一周的求职人数为252人。焊工的岗位提供数118个，求职人数为80人。
从8月份到现在一直处于“倒挂”状态的机动车驾驶员，目前依然明显过剩。而餐饮业服务员的情况正好与此相反，缺口很大。
外来就业先站稳“脚跟”
在市外来人员就业服务中心，一个江西来的外来务工人员告诉记者：“我在宁波找工作找了半年多了，前后大概找了十几份工作吧。每次去总是发现工资比职介所注明的要低，所以只能离开，现在我又待业了。”
据该中心工作人员介绍，招聘公布的工资与事实不符的情况存在，但这只是个别现象。求职者要保持一种良好的心态，要先在宁波站稳脚跟，然后根据实际情况再作选择。工作人员还向记者透露了这样一个情况，他们曾对外来务工人员的就业情况作过一次调查，结果发现不少“技术工”，如驾驶员、电焊工等因为觉得自己有一定的经验和实际操作能力，因此对工作十分挑剔，以至于一直没有找到工作，长期待业，这也造成了一定的社会问题。所以希望务工人员最好能先就业再择业。(实习生朱晨英记者朱志莹)