中国宁波网讯 “只因为我在上班时发了条短信，经理就让我在走廊上做50个俯卧撑。这样做是否可以？”15日下午，在桑田路上的金运足浴休闲中心打工的湖南妹小黄忐忑不安地向晚报87777777热线来电。

　　15日下午，小黄工作时，手机突然响了，因为店里有规定，上班时间不能听电话，所以她挂断电话给对方回了一条短信，示意不方便接电话。可就在她回短信时，刚巧被路过的值班经理发现。等客人离去后，经理让小黄在走廊上做50个俯卧撑。柔弱的小黄无奈在走廊上做起了俯卧撑。正巧这个过程被隔壁房间里的两个客人看到，客人大笑起来。笑声让小黄感到无地自容。

　　昨天下午，记者来到该足浴店，一位姓蒋的经理接受了记者的采访。蒋经理认为值班经理处理得并没有什么不妥。蒋经理说，足浴店是全国连锁的，管理方式也是全国统一，比较严格。原先店里规定违规要扣20元至60元不等的工资，可这样的管理方式效果不明显。因此，一个月前，总公司想出了用俯卧撑、跑步、爬楼梯等运动方式代替罚款。蒋经理说，这一“新招”实行后，员工们要守纪律多了。至于这样的惩罚方式会不会对员工的心理造成伤害，蒋经理坦言这不是他所关心的工作范围，具体的改善措施还要等员工们给出反馈后才能做出。

　　在采访中，蒋经理还表示，如果他或其他经理违反了规定，也是要做俯卧撑的，他个人非常赞同这样的管理办法，“这样不仅让员工印象深刻，而且还锻炼了身体，又不用扣钱。”记者在足浴店内采访了10名员工，其中一小部分员工支持这样的惩罚方式，而绝大多数员工却不赞同这样的做法，“这太伤人自尊了。”员工小李说。

　　两天来，小黄的心中一直憋着一口气，她希望记者能帮助她讨个说法。昨天下午，记者陪着她找到了宁波天成律师事务所的马云谦律师。马律师认为，足浴店这样的管理方式在一定程度上构成了体罚，如果员工觉得自己的人格或者身体受到侵犯，可以向老板索赔。马律师提醒广大务工者，一旦碰到老板体罚员工的情况，可向市总工会或者其他有关部门进行投诉，保护好自己的合法权益。(记者李廷振)