中国宁波网讯昨日，湖南来甬打工的小张在老乡的陪同下，来到宁波劳动力市场职介大厅，通过电脑查询，他选择了北仑一家制造公司。随后老乡陪他来到职介窗口，工作人员很快替他落实了用工单位，并开具了介绍信。当老乡卢建催他快去报到时，小张还没反应过来。在宁波，外来工不花一分钱也能找工作。

　　公共职介零收费

　　“一张身份证走遍宁波职场，不花一分钱也能顺利找到工作。”来自湖南的卢建高兴地说。据悉，宁波自2004年8月启动公共职介“零收费”以来，至今已有40万名外来民工享受了政府的免费职介。来甬务工的234万名农民工实现了无门槛就业。

　　7月1日，宁波新一轮就业和再就业政策开始实施，其中有两项规定：各职业介绍机构或非赢利性职业介绍机构免费为包括外来劳动力在内的城乡劳动者提供职业介绍服务，每介绍成功1名外来劳动者给予20元职业介绍补助；进城务工农村劳动力到定点培训机构参加职业指导和市民教育培训，所需培训费给予适当补贴。自7月1日后与在甬企业签订1年以上劳动合同的进城务工人员，参加技能培训并取得相应资格证书的，给予一次性200元的技能培训补贴。

　　取消歧视性规定

　　为改善农民工进城就业环境，近年来，宁波不断清理和取消针对农民工的歧视性规定和不合理收费，尽量减轻农民工负担。

　　过去，农村和外来劳动力进入外来人员就业服务中心求职，必须办理和出示暂住证、计生证、就业证，必须缴纳5元钱的工本费，还得掏钱参加务工教育培训。到公共职介机构求职，也得付上5元钱的职介费。

　　现在，外来民工进各级公共就业管理服务机构求职，只要凭本人身份证，就能免费享受求职登记、职业指导、职业介绍等服务，并且还对进城务工的农村劳动力推出了职业培训补贴优惠政策。农民工获得平等就业机会，使得他们的求职成本大大减低。

　　劳动争议可维权

　　近年来，宁波各级工会不断扩大企业工会覆盖面，特别是民营企业和外资企业的覆盖面，最大限度地把职工特别是农民工组织到工会中来。

　　目前全市企业单建工会已发展到9145家(不包括联合工会覆盖企业31093家)，企业工会会员达到135万余人，其中农民工会员71万余人。农民工成为工会的主要服务对象之一。

　　去年，市总工会设立了劳动争议仲裁派出庭，各县(市)区总工会建立了人民调解委员会。初步形成了以市县两级职工维权服务中心为平台，以普通职工和农民工为主要服务对象。市县两级职工维权服务中心已成为清理拖欠民工工资的重要窗口。

　　工资医疗有保障

　　从2003年5月开始，市总工会先后建立了在职职工住院医疗互助保障、退休人员住院医疗互助保障、特种重病医疗互助保障和女职工安康互助保障等四项职工医疗互助保障制度。到今年7月底，参保职工已经发展到45.3万余人。

　　全市各级工会把推行企业工资集体协商制度，作为企业工会推动建立和谐稳定劳动关系的一个切入点来抓。全市已有22491家企业与工会签订了工资集体协议，涉及职工91.3万余人，其中规模以上工业企业签订工资集体协议5020家，占已建工会规模企业的86.2%。