用工怪圈一边技工告急一边却想低薪揽才-新闻中心-中国宁波网

　　熟练工，月薪1000元；包装工，月薪1000元；车工，月薪1000元……这是前天上午记者在劳动力市场大屏幕上看到的岗位工资信息。来自市公共职介的全市汇总信息表明：尽管近年来宁波用工市场难觅技术工身影，但一些用工单位开出的技术工月薪却是居低不上。

　　当天上午，记者在劳动力市场信息大屏幕上浏览许久，发现车工、刨工、铣工、焊工以及网络管理人员等一些有技术含量的岗位需要大量人手。但让人费解的是，这些技术岗位的月薪却大多停留在1000元左右，与熟练工、包装工、装卸工、保安等岗位开出的月薪相差无几。

　　此外，记者还发现，像厨师、冷菜师这样餐饮行业有一定技术要求又普遍急需的热门工种，开出的月薪也不过1000元。以至于这类员工频频跳槽，用工单位又连称人手告急。

　　现场，来自安徽的青工杨安苦笑着告诉记者：“来宁波前我在家乡特地学了车工技术，没想到宁波的企业给出的待遇却让人出乎意料，1000来元工资，跟做普通的包装工一样。”

　　市公共职介的全市汇总信息表明：最近7天，全市各用工单位共推出岗位6209个，其中涉及制造业的普工、操作工、车工等需求量最多，总数约2500名左右，这其中，像车工等有技术要求的岗位又占到1/3强，这些技工岗位的供需之比为110，可技工工资待遇却居低不上。

　　市场急需技术工人，企业老板却只给低薪。这是怎么回事呢？“反正人总归会有的，进来先试用几个月，工资加不加看情况吧。”这是一位企业业主在办理用工信息登记手续时随口说出的一句“心理话”。看来企业不愿多给技工工资，其中一个原因在于业主对技术工人到底有多少技术水平心存疑虑。要让技工市场走出怪圈，还得靠多方努力。

　　(记者朱志莹)