中国宁波网讯(记者董爱华通讯员亚 娟)记者从我市劳动监察大队获悉，今年1至9月，该大队共查处违法使用童工案件16件，清退童工18名。

　　今年以来，市劳动监察大队将未成年人劳动保障权益作为重要内容，重点开展了以打击违法使用童工行为为主要内容的“春苗行动”，继续加强了日常巡视检查力度，对违法使用童工案件发现一起查处一起。

　　今年6月5日，该大队在检查中发现市区某服装企业存在违法使用童工嫌疑，当即立案取证调查，查明了在该企业做工的小张和小陈的真实身份，两人进企业做工时都未满16周岁。劳动监察大队当即向企业发出限期整改指令书，责令立即清退童工，将童工送交其父母或者其他监护人，并依法对企业罚款3.5万元。今年7月18日，四川人小周因劳资纠纷举报某塑料企业违法使用童工，经立案调查后发现，举报属实，该企业受到了罚款5000元的处罚。

　　市劳动监察大队提醒广大用工企业，招工一定要凭对方有效身份证件(包括身份证，公安机关出具的附照片的户籍证明，户口簿等)，严格把关，坚决杜绝违法使用童工现象。