中国宁波网讯(记者汤碧琴)奉化溪口的一家电器公司，现有员工600多名，今年计划招聘的组装工人需要800多名，工人的月薪也提高到1200元至1500元，但仍难以如数招满，只得向就业管理部门求援。

　　为缓解企业的“用工荒”，今年年初以来，我市各级劳动保障部门在全国各地建立了众多劳务基地，帮助企业有组织地引进外来劳动力，但制造业操作工短缺的局面仍未得到根本改变。据市就业管理部门提供的最新数据，三季度全市劳动力市场共向求职者提供各类岗位38.34万个，其中制造业需求量是14.3万人次，占到了总需求量的37.3%。

　　三季度制造业可称得上是用工大户，其中企业对生产、运输设备操作工的需求量就达到了12.95万人次。在三季度求大于供的前十个职业中，制造业占到了8个。如加工中心操作工需求量为3.8万人次，但求职人数只有2万余人次，缺口数达到了1.8万人次。而应聘缝纫工的人数更是寥寥无几，企业需求量为1.5万人次，求职人数仅1208人次。

　　值得注意的是，目前甬城商业服务业的缺工情况也比较严重。三季度批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业需求人数也达到了14.34万人，占到了总需求量的37.4%。营业员和餐饮服务员均被列入了需求大于求职缺口最大的前十个职业。

　　与此同时，部分职业却出现了明显的“挤位”现象。会计、出纳、焊工、行政办公人员、机动车驾驶员、治安保卫人员、电工、保管人员、中式烹调师、门卫等十个职业明显供大于求。

　　市场分析人士认为，三季度虽然进劳动力市场登记求职的人数不少，达到了32.66万人次，但由于操作工等职位招工困难，所以劳动力市场仍然呈现出求大于供的态势，用人单位提供的岗位数比求职登记人数多出了5.67万个。