中国宁波网讯 日前，根据宪法、地方组织法和全国人大常委会关于县乡两级人民代表大会同步换届选举的规定，浙江省奉化市人大常委会已着手开展换届选举工作。按要求，为保持人大工作的连续性，对履行代表职务好的本届代表继续提名为新一届代表候选人，连任代表所占的比例一般为三分之一。

　　那么如何来确定代表履行职务的好与不好？做到科学和公正？浙江省奉化市人大常委会的做法是就依据代表资源库记录情况对代表进行考核而后确定连任代表的人选。人大代表资源库在今年换届选举中发挥出重要的作用。

　　2003年，浙江省奉化市十五届人大常委会任期开始时，为加强对人大代表的管理，进一步提高代表履职的积极性，进行了积极的尝试和探索，其中一点就是率先建立起人大代表资源库制度，为代表建立履职档案。具体有五项内容：一是要求代表制定出履职的目标和具体计划；二是每个年度都要搞好自我小结，并形成文字，篇幅不得少于2000字。三是填写表格，里面分大会期间活动、闭会期间活动和接受监督等三大方面，包括参加代表活动、开展持证视察、提出议案、建议情况等十几项内容。四是开展代表向选民述职活动情况。由各镇、街道人大负责，组织代表在各自选区向选民述职，并召开选民座谈会，广泛征求选民的意见。五是受表彰和奖励情况。也就是说，代表任期内的履职情况记录在案，一清二楚，为确定连任代表候选人，提供了有力的依据。