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浙公务员报考冷热不均 近260个职位未达开考比例
稿源: 浙江在线  | 2006-11-17 13:40:13

  中国宁波网讯截止到昨天早上8:00,浙江省公务员报考的时间已经过半,部分职位的竞争相当激烈,达到了一比几百的比例,而其中慈溪市的乡镇管理一职更是创下了新高,达到了1∶516。相对于前面这些职位的火爆,一些岗位却备受冷落,无人问津,报考形势出现了“趋热避冷”的反常状况,冷热严重不均。

  根据此次公务员招考规定,11月19日24:00前为注册及报名阶段,考生可在该时段内任意更改志愿。除未通过资格初审的考生,其余考生在11月20日后均不得更改志愿。因此,对于报考者来说,还有三天时间可审时度势,根据自身条件选择合适职位。

  报名冷热严重不均

  据统计,目前报考最热门的职位多集中在省级机关,基本都达到了一比几十。其中只招4人的本科文秘岗位,现已有619人报名;只招1人的硕研文秘岗位,也已有242人报了名。还有计算机、经济管理和法律岗位的报考也都达到了1∶270的比例。

  相对而言,一些周边地市的报考情况并不理想,如舟山、金华、绍兴、温州和丽水等市,不少职位还无人问津。其中丽水的报考情况最不乐观,有十余个职位截至15日尚无人报名;金华、绍兴的情况相对缓和,但也都有六七个职位的空缺。这些职位主要集中在法律、侦察、税务等学科。

  相对于往年,行业的冷热特征并不明显。但地税、房改办、金融办等还是较为热闹。杭州市房改办招一名计算机专业人员,现已有489人报名。杭州市总工会产业工会文秘一职,已有339人报考。

  一些职位未达开考比例

  从昨天公布的数据看,目前有260个左右的职位报名人数不足报考计划数的3倍。像宁波镇海检察院的法警、法律专业,象山县规划局建筑管理专业等都还无人报名。

  根据浙江省今年发布的公务员招考公告,报名人数不足报考计划数3倍的专业(职位),将酌情核减或取消招考计划。但事实上,在260个左右的职位中,有不少职位只要再有一两人报名即可达到开考比例。

  而且根据公告,省级机关和省属公安、监狱、劳教等单位按1∶3确定面试对象。因此,报考这些职位,获得面试机会的可能性较大。

  

  从统计的情况看,目前尚未达到开考比例的职位,大多具有基层单位,工作条件艰苦,经济不发达地区等特征,此外,部分职位由于招考量少,专业要求高也挡住了不少人的报名脚步。

  部分目前尚未达到开考比例的职位名单

  招考单位招考职位招考人数报名人数

  浙江省第三监狱西药剂师1 2

  浙江省第三监狱心理咨询1 2

  余姚市法院司法警察3 1

  慈溪市法院法律(本科) 4 7

  奉化市检察院法律(本科) 1 1

  奉化市交通局路桥1 2

  乐清市党政群机关法律2 4

  温州市泰顺县党政群机关新闻1 2

  温州市泰顺县公安机关临床医学2 0

  嘉兴市海盐县人民检察院检察院工作人员1 0

  湖州市长兴县人民法院法律2 3

  湖州市长兴县乡镇机关财政会计1 3

  绍兴市绍兴县公安局阿拉伯语1 1

  金华市武义县公安局狱医1 2

  舟山市工商局普陀分局财务管理1 1

  丽水市莲都区档案局档案管理1 0

  丽水市莲都区劳动监察大队劳动监察1 0

  丽水市庆元县人民检察院法律1 1

  丽水市松阳县地方税务局税务2 3

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【编辑:庄伊岚】