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人事部称公务员招考面试公正性遭质疑可以理解
稿源: 新华网  | 2006-11-21 11:59:44

  中国宁波网讯 人事部:公务员招考面试公正性被疑可理解

  [主持人]网友:尹蔚民部长你好,请问公务员考试中笔试重要还是面试重要?另外很多网友问到有关面试制度的问题?并且对面试的透明度存在疑问,您能否给参加面试的考生一些好的建议?

  [尹蔚民]我认为两种考试形式都很重要,当然大家对笔试的公正性怀疑不太多,但是对面试提出了种种疑问,这是可以理解的。笔试是由公务员主管部门统一组织进行的,面试是招录机关组织进行的,我们也会采取很多措施保证它的公正性。

  [尹蔚民]今年对面试的试题题本是由我们中央公务员主管部门统一提供的,而且今年的面试时间要相对集中(在15天之内面试完毕)我们也要求在面试考官当中有50%的考官持有相关证书,这样就可以保证面试的公正性。面试很重要的一条就是要有一个比较好的心理状态,很多考生在参加面试的时候心情过于紧张,这样在考试的时候就会出现答非所问等等情况,所以考生要准确地理解题意,然后在这个基础上回答问题。

  [尹蔚民]今年对面试的试题题本是由我们中央公务员主管部门统一提供的,而且今年的面试时间要相对集中(在15天之内面试完毕)我们也要求在面试考官当中有50%的考官持有相关证书,这样就可以保证面试的公正性。面试很重要的一条就是要有一个比较好的心理状态,很多考生在参加面试的时候心情过于紧张,这样在考试的时候就会出现答非所问等等情况,所以考生要准确地理解题意,然后在这个基础上回答问题。

【编辑:庄伊岚】