中国宁波网讯 (慈溪记者站韩曙辉通讯员周云毛)一年前，方玮蔚从慈溪范市镇中心小学校长岗位退休后，被宁波西贝乐电器公司聘请，专职调解公司人际关系。近日，她牵线附近两家民营企业，为十多位大龄未婚青年举行“鹊桥”联谊会，又成功地调解了一起江西籍和河南籍员工间的纠纷。

　　像“西贝乐”一样，如今越来越多的民营企业，不仅重视技术工程师，也注重聘请善于做员工思想工作，调和人际关系的人才，当企业“和谐师”，以增加企业“软实力”。目前，该市有480多家企业都聘请了这样的“和谐师”。据悉，“和谐师”以退休教师、退休机关干部居多，具有丰富的政工经验，在企业主要负责矛盾调解、企业文化等工作。

　　浙江双羊集团的吴国光，被公司老总从慈溪附海镇教办“挖”来后，利用多年的从教管理经验，在每个车间设立了思想工作协助员，每周召集协助员对一线员工思想反映进行汇总分析。在他的建议下，公司内部设置了员工扶助基金，用于帮扶困难员工；每个员工凡逢生日，公司还免费为他们送上一份生日蛋糕和慰问信。

　　宁波方太厨具公司董事长茅理翔从慈溪党政机关聘请了一个政工师，主抓员工间的人际和谐工作。他说，虽然公司已按现代企业流程管理，但“和谐师”可起到技术管理人才无法起到的作用。据介绍，“方太”把“和谐师”的职责任务，列入了总经理七大例会之一，作为具体的目标来管理。

　　目前，在慈溪一些中小企业也纷纷抢着要这些会做人思想工作的“和谐师”来“润滑”员工关系，因此人才缺口较大。据该市政工职评办一同志介绍，很多中小企业主经常来咨询是否有退休的政工人才。