中国宁波网讯(记者史芸飞通讯员胡美星)年初以来，我区廉政建设牢牢把握党员干部尤其是领导干部这一重点，坚持党内、社会、家庭三位一体，着力构建“互廉网”，筑牢廉政“防火墙”，实现了领导干部的全方位监督。截至目前，督促上缴各类礼金、礼券、礼卡折合人民币35万元，查处参赌党员干部27名，有效地防止了领导干部不廉洁行为。

　　今年，我区建立健全了区、镇、村三级领导班子重大事项议事规则，全面实行区级机关党政正职不直接分管财政、工程招投标和物资采购制度，切实加强了领导班子内部监督。严格落实领导班子民主生活会、述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告、廉政档案、信访和审计监督等制度，切实加强专项监督。同时，我区还狠抓党风廉政建设责任制落实，对履行责任不力的4名领导干部实施了责任追究。

　　精心构建社会监督网是廉政建设的有效载体之一。我区全面推行机关内部事务公开，开通“105阳光热线”，组织全区40余个与群众生产生活和企业发展密切相关的区级机关“一把手”走进电台直播间，解读方针政策，介绍办事程序，回答群众关注的热点、难点问题，加强政府与群众之间的交流沟通。并通过向社会公布信访投诉电话、聘请党风廉政建设监察员、开展行风评议等多种途径，广泛征求社会各方意见建议，充分发挥群众的监督作用。

　　家庭是党员廉洁自律的又一道“防火墙”，今年，我区深入开展了“家庭助廉”教育活动。通过节假日前召开座谈会、发放倡廉信函、开展家庭走访，平时组织“家庭助廉”读书征文、开展“廉洁家庭”和“廉内助”评选、组织“廉洁家庭”事迹报告、赠送廉政书籍以及举办“家庭助廉”版面巡回展览、发放“家庭助廉”宣传品等多种形式，切实加强对党员干部尤其是领导干部家属的廉政教育，引导家属们当好“廉内助”，共筑反腐倡廉防线。