首席工人傅祥方在装配新生产线。记者刘波摄

　　核心提示

　　他是一名普通的工人，在平凡的岗位上兢兢业业地工作了11年，参与了6条电池生产线的设备改造和安装，负责了8个重大研发项目的攻关，攻克了上百个大大小小的技术难题，维修的机械故障更是数不胜数。在今年4月30日我市庆祝“五一”国际劳动节暨劳动竞赛表彰大会上，傅祥方代表获得“市首席工人”称号的89名优秀工人，作了题为《平凡的岗位璀璨的星光》的先进事迹报告。毛光烈市长听了他的报告后，号召全市广大职工都要向傅祥方学习，企业要多涌现出一些像傅祥方这样踏实肯干、勇于创新的技术工人！还在他的发言稿上作了重要批示。

　　参与项目获科技进步奖

　　12月19日上午8点，当记者来到中银(宁波)电池有限公司时，傅祥方正和工友们一起在设备安装车间安装和调试新一代电池生产线。他看上去瘦瘦的，眼睛炯炯有神，同事们都说他的活儿精确度最高，也许就跟这双眼睛有关吧。

　　记者看到傅祥方在一台崭新的机器前面慢慢地调整着一块1平方米左右大小的铝板，不停地与底下的一个托盘比对。只见他先后用千分尺、角尺和百分表等一些精密仪器反复测量，然后将那块铝板固定在流水线上，接着又是一阵反复测量，最后用扳手将铝板加固好。随后，他将一根又一根的玻璃细管安上铝板，每安一根玻璃管，他都目不转睛地盯着一个细小的接口，每次都恰到好处地将管子安好。就这两道工序，他足足花了两个小时才顺利完成。10点左右，傅祥方终于把工具放了下来，他用袖子擦了擦额头上的汗，不过粘在脸上的机油同时也被擦开了，满脸都是油光。

　　中午11点15分，工友纷纷赶去吃午饭了，而傅祥方却还在那里忙碌着。

　　中银(宁波)电池有限公司的副总经理黄晓云告诉记者，“再过几天，就是傅祥方的29周岁生日了，而在6年前，他曾立下赶超国外先进电池生产技术的志向。经过多年的技术创新，我们正在安装调试的第6条碱性电池生产线已经达到了国际一流水平。”据了解，该公司从2000年年底开始自主研发生产线以来，傅祥方潜心钻研国外先进设备，提出了上百条合理化建议。2006年1月9日，傅祥方参与的“LR6数码王电池和生产线的研究开发及产业化”项目在全国科技大会上获得了2005年度国家科技进步二等奖，这也是我市科技项目至今为止获得过的最高国家奖项。

　　成功秘诀在于好学+勤奋

　　1977年12月25日，傅祥方出生在奉化大堰镇(原董李乡)的独山村，那是块出了名的贫困地区。虽然家里经济困难，但傅祥方的父母还是咬牙把他送到宁波来学技术，盼望着他能早点有出息。进入甬江职业高级中学之后，傅祥方深知读书的机会来之不易，学习非常用功，成绩也很好。回忆起学生时代的傅祥方，班主任老师闻敏敏说，“傅祥方只是一个很普通的职高学生，但他做事认真，遇到问题时善于刻苦钻研，我想就是这种做事的态度成就了他的辉煌！”

　　1995年7月，还不到18周岁的傅祥方职高毕业了。随后，他以优异的成绩和出色的实习表现，被中银(宁波)电池有限公司录取，开始在公司的机修车间做钳工。当时，他还是一个对机械维修一无所知的电池学职高生。“早就看他是个好苗子，现在真的出息了！”1988年就开始做钳工的邬烈良师傅说，一开始，傅祥方什么都不懂，甚至不知道锉刀怎么拿，榔头怎么敲，但他特别好学，每天跟着老师傅跑前跑后，师傅做什么他就学什么。很多零件是要手工锉出来的，别人做得马马虎虎就满意了，而他却要反复做上好几遍，直到完美为止。

　　没有傅师傅修不好的机器

　　11年来，傅祥方一直在公司的生产线上敲敲打打，像一名恪尽职守的110巡警队员，24小时保护着所有的机器设备。“设备坏了！”只要接到这个消息，傅祥方总是不顾一切地赶回公司，不管是半夜还是休假，也不管手头有多么重要的事情要做。2004年，傅祥方被选为海曙区人大代表，人代会期间的一个中午，他突然接到公司一条流水线出了点小问题的消息。开了一上午会的他，连午饭也顾不得吃，直接跑回公司去抢修。等机器修好了，一个多小时的午休时间都过去了，他饿着肚子赶回继续开会。去年9月底，傅祥方的母亲在干活时被农用车撞倒了，一只脚的脚腕严重骨折，至今还是靠钢筋固定着。但忙于改造一条旧生产线的傅祥方，一直没时间去照看老母亲。“十一”长假期间，他终于找出时间去看望正在住院的母亲。就在他快到奉化时，公司突然来电，说刚改造好的机器又出毛病了。傅祥方二话没说，一下车就坐车回公司抢修。说起那段经历，傅祥方的眼里闪着泪光，轻声地说，“明年9月，我妈妈的脚要拆钢筋了，希望那时我有时间照顾她老人家！”

　　就是靠着这种忘我工作、吃苦奉献的精神，傅祥方赢得了“没有傅师傅修不好的机器”的美喻。而他总是谦虚地说，“公司的每一台机器我都摸过，很多都是我亲手安上去的，它们的脾气我最了解，自然就能修好。”11年过去了，如今的傅祥方是公司最年轻的钳工技师。今年他又获得了“宁波市首席工人”的光荣称号。自主创新浪潮中的尖兵

　　2000年，当时只是一个初级钳工的傅祥方被公司派到了韩国火箭公司考察即将进口的电池生产线。从韩国回来以后，傅祥方投入了公司技术改造的浪潮，在自己的工作中不断做出让公司的工程师都惊叹不已的技术创新。一直以来，出托盘机的低效率运转制约着整条生产线的生产速度，让公司的设计人员非常头疼。傅祥方经过反复研究，提出将原有的出托盘机移到锌膏注入机的出口处，用一个托盘一次动作来代替原有的8个上升下降动作，这样一来出托盘的速度一下就提升了8倍。以前，出托盘机的机械手受加工精度的限制，24只机械手的累积误差很难控制在0.05mm之内，使得生产效率一直处于生产线的末端。傅祥方经过几个月的工艺设计和加工制造，终于设计出了一个“装夹具”，将24个机械手直接装上他所设计的特制夹子，然后并上线切割机一次加工成型，于是24个机械手的累积误差成功地控制在了0.05mm之内。从此之后，再也没有出现机械手夹掉的现象。

　　另外，傅祥方还有一个绝活儿，那就是能用榔头将一块1平方米大的变形铝板敲成高度平整的平面板来。锌膏注入机上需要一块铝板来安装48根玻璃，而这些玻璃管子必须被安在同一平面上才能保证生产流程的正常运行。但是铝板在铣床加工时会受热变形，无法满足设备安装的要求。傅祥方用榔头敲打变形的铝板，2天后，一块平面度公差只有0.04mm的铝板摆在了安装车间。现在，公司6条生产线上的12块铝板都是由他一手敲出来的。

　　“每个工人都可以自主创新”

　　傅祥方现在是公司钳工组的大组长，带领着近40名工人，主要负责机修和数模加工等方面的工作。从1997年至1999年，他连续三年被评为公司的先进工作者。2000年以来，他一直都是公司的“双鹿精英”。2004年，被评为市工业系统“十佳首席工人”。今年年初，傅祥方参与的“LR6数码王电池和生产线的研究开发及产业化”项目获得了2005年度国家科技进步二等奖。4月30日，他又获得了“宁波市首席工人”的光荣称号。11月，他被评为“浙江省首届职教之星”。

　　傅祥方对记者说，“我能得到那么多荣誉，离不开公司领导和同事们的帮助，以后的日子还很长，我不能满足于现在的成绩，自己还有很多东西要去学习。”

　　说到技术创新的心得，傅祥方说，“新技术、新工艺并不是凭空会来的，需要不断地积累和钻研，还要有足够的知识储备，我相信只要愿意下苦工夫，每个工人都可以自主创新！”

　　见习记者林华奇