中国宁波网讯 (记者汤碧琴)农民工工资清欠工作已被列入各县(市)区政府年度考核目标。根据市目标管理考核领导小组近期下发的通知，农民工工资清欠工作要占考核总分的2%。这是记者从昨日召开的农民工工资清欠领导小组办公室成员会议上获得的信息。

　　从今年起，我市首次将农民工工资清欠工作列入各县(市)区政府年度考核目标，以基本实现市政府提出的确保农民工工资按时足额发放，确保不再发生新的拖欠，确保不出现恶性的劳资纠纷案件，确保不发生因欠薪而引发的重大群体性突发事件等“四个确保”的工作目标。考核内容主要包括农民工工资清欠工作领导重视、组织职责落实和实现清欠工作目标等三方面。

　　将工资清欠列入各地政府年度考核目标，赋予了农民工工资清欠领导小组的监督考核权，加大了农民工工资的清欠力度。据会上发布的全市农民工工资清欠工作的情况通报，今年1月至11月，全市各级劳动保障监察部门共检查用人单位8570户，涉及职工89万人；受理群众投诉举报5838件，立案查处劳动违法案件3109件，行政处罚396户，为2.3万余名劳动者追回被拖欠工资5429.4万元，其中涉及农民工2万余人，为农民工追回欠薪4880多万元。全市劳动仲裁机构共处理劳动争议案件6484件，其中涉及农民工案件4474件，为农民工追回工资、工伤补偿款和解除劳动关系经济补偿金等8050万元。

　　劳动保障部门还在会上公布了农民工追薪维权“五大平台”：一是“12333”热线电话维权平台，“春雨行动”期间热线电话12小时开通，即从早上8：30时至晚上8：30时，星期天也开通。二是综合窗口服务平台，其中接待投诉举报的窗口有市劳动和社会保障局举报室(解放南路257号1楼)。三是劳动保障网络优势平台。四是局(处)长接待日工作平台。五是市政府“阳光热线”栏目平台。