中国宁波网讯：据宁波日报消息(记者唐慧卿)根据市委部署要求，从1月上旬起，将对全市83个市直单位领导班子和领导干部进行一次全面考察，同时进行2006年度领导干部述职述廉工作，并组织民主推荐市管后备干部人选和部分近期可使用后备干部人选的考察工作。这是我市市直单位领导班子建设中的一件大事，经市委同意，市委组织部前天专门对此进行了动员部署。
据悉，此次考察的对象为83个市直单位的领导班子、领导班子成员及其他局级领导干部。考察内容主要是2003年以来领导班子和领导干部的全面情况。对领导班子考察的具体内容包括思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等四个方面；对领导干部的考察与述职述廉相结合，具体内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。市委组织了17个考察组，拟分两个阶段对领导班子进行考察，此外还将在18个市直单位组织述职述廉或后备干部人选民主推荐。
据介绍，此次考察将按照《干部任用条例》规定和《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》的有关精神，综合运用民主推荐、民主测评、民意调查和实绩分析、个别谈话、综合评价等方法步骤组织实施。考察中将坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以德才素质评价为重点，在坚持政治标准的前提下，注意考察干部勤政廉政、贯彻民主集中制、求真务实、心理素质等方面的情况，全面准确地评价干部的德才素质和工作实绩。考察干部实绩将按照科学发展观和正确政绩观的要求来评价，既要看当前的工作业绩，又要看工作的发展趋势；既要看工作的成果，又要看工作的成本；既要看原有的工作基础和条件，又要看干部本身的主观努力程度及其成效，等等。考察中还将认真了解干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风以及学风等方面的情况，特别要注重了解干部求真务实、真抓实干以及实践执政为民宗旨观念的情况。
在这次市直单位考察工作中，将积极探索扩大干部考察工作民主的方法和途径。比如在民主测评环节，将适当扩大参加人员的范围，规范和细化民主测评内容，提前发放市直单位领导干部述职述廉报告、民主测评通知和评价要点，使干部群众对评价内容的把握更全面、更具体，对评价意见的考虑更充分。
市委常委、组织部部长姚志文出席考察动员会并讲话。他指出，这次考察工作是在全市上下深入学习贯彻十六届六中全会精神，以优异成绩迎接市第十一次党代会、市第十三届人代会和政协市第十三届会议的背景下进行的，直接关系到党的执政能力建设和我市先进性教育活动成果的巩固扩大，关系到进一步加强我市领导班子和干部队伍建设，关系到我市“十一五”规划的顺利实施。我们一定要从事关全局、事关长远的高度，充分认识做好这次考察工作的重要性，切实增强做好考察工作的责任感和使命感。
统筹兼顾搞好市直单位领导班子考察
本报特约评论员
根据市委的统一部署，近期将启动对市直单位领导班子的全面考察。这次考察是在全市上下深入学习贯彻以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想，着力推进和谐社会建设的新形势下进行的，也是做好我市市级领导班子换届的一项重要基础性工作。考察工作直接关系到我市“十一五”规划的顺利实施和市委重大决策部署的推进落实，关系到我市党的先进性建设的巩固和领导班子及干部队伍建设的深化，关系到社会主义和谐社会的构建和全面建设小康社会宏伟目标的实现，意义重大，影响深远。各级一定要从事关全局、事关长远的高度，充分认识做好这次考察工作的重要性，切实增强做好考察工作的责任感和使命感。
这次考察将在总结此前县(市)区换届考核经验基础上，认真贯彻中央组织部《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》有关精神，进一步扩大民主，改进方法，综合运用民主推荐、民主测评、民意调查和实绩分析、个别谈话、综合评价等方法步骤组织实施。通过考察，旨在全面客观了解市直单位领导班子和领导干部的表现情况，总结经验，肯定成绩，进一步加强对领导干部的日常管理和监督；同时，按照任人唯贤和德才兼备的原则，发现并掌握一批优秀中青年干部，进一步合理配置干部资源，加强市直单位领导班子建设，积极引导领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，更好地履行工作职责，为顺利实现我市“十一五”发展目标、加快构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。
要实现上述目的，就必须加强思想政治工作，严肃组织人事纪律，大力营造考察工作的良好氛围。这次考察适逢岁末年初，各单位工作千头万绪。各级党组织要抓住考察契机，通过深入细致的思想政治工作，共同营造和维护考察工作的良好氛围，共同维护和树立本单位团结正气的良好形象，在确保考察工作顺利推进的同时，统筹兼顾，合理安排，集中精力，确保其他各项工作的圆满完成。各级领导干部要坚持以身作则，带头执行组织人事纪律，坚决抵制考察工作中的不正之风，为广大干部群众树立好的榜样。被考察的同志要把这次考察作为对自己思想政治素质和履行职责情况的一次检验，作为进一步提高自身素质和改进工作的一次契机，正确对待组织的考察和决定，客观公正地评价推荐干部，坦然接受群众的批评和监督。参与考察谈话的同志要增强责任意识，以积极的态度参与配合考察工作，开诚布公，畅所欲言，实事求是地向考察组提供情况、反映问题。总之，我们应站在全局高度，认真对待考察工作，以团结有为的精神状态、争创一流的工作劲头，确保考察期间人员思想不乱、工作作风不散、各项工作不断，为推进我市经济社会各项事业又好又快发展作出新的贡献。