中国宁波网讯(记者郭靖)在建筑劳务市场扮演重要角色的“包工头”，今后将逐步被管理规范的劳务企业取代。记者前天从市建委获悉，我市劳务企业近年发展迅速，现已达到71家，吸纳农民工2万余人。按照计划，今年底以前全市113家二级资质建筑企业也都要建立劳务公司。

　　据统计，全市947家建筑企业拥有农民工30多万人。长期以来，工地所需农民工主要由“包工头”牵头组织。这种在特定历史条件下形成的用工模式带来的问题正变得越来越突出，主要表现在，用工企业与“包工头”签订劳务合同，一些“包工头”随意用工、管理混乱，违法转嫁经营风险，损害农民工的合法权益；农民工队伍职业技能培训和鉴定数量严重不足，从业人员素质较低，给工程建设质量带来隐患；农民工队伍庞大松散，无序流动，带来行业管理的困难；建设领域存在的拖欠农民工工资现象难以消除。

　　去年开始，我市把发展劳务企业作为规范建筑市场的一项重要工作，要求特级和一级企业都要建立劳务公司，并对申办劳务企业给予优惠政策，当年新增劳务公司25家。劳务公司不仅要与农民工签订劳动合同，还要为农民工提供安全生产、权益保护、疾病防治、文明素质和建筑业基本知识的培训，专业工种还必须持证上岗。由于劳务公司有法人代表、注册资金、固定资产和经营场所，便于政府部门监管，农民工的工资发放也更有保障。

　　据了解，今后，我市还将鼓励和引导三级资质企业向劳务企业和专业分包企业转型。