中国宁波网讯　建立起24小时“110”接处警制度，对涉及拖欠克扣工资的投诉、举报案件，做到24小时内上门调查处理。“春雨行动”启动以来，我市劳动保障、建设、交通、公安等部门和工会组织加强协调和配合，联合开展农民工工资专项清欠行动，进一步建立健全了欠薪突发事件应急处理机制，有力地维护了社会的稳定。

　　61名农民工返乡前拿到欠薪

　　去年12月18日，原在余姚市临山镇一家藤器加工企业打工的61名贵州籍农民工因急于返乡过年，向厂方提出了辞职请求。但厂方以没钱为由拒绝支付11月份、12月份工资。农民工们于是向该市劳动监察大队进行投诉。

　　该市劳动监察部门经调查核实，该厂为租赁企业，专门为一家规模企业加工产品。劳动监察部门立即与该规模企业取得了联系。经过多次协调，这家企业与农民工达成了工资支付协议。在该市劳动监察大队的协助监督下，这家企业加紧核算工资，到12月26日晚，61名农民工终于拿到了总额为13.1万元的工资。

　　37名建筑工16小时追回工钱

　　去年12月5日晚，浙江某建设集团在慈溪承建的一工程项目因木工班承包人杭某逃逸，造成该班组37名农民工工资被拖欠，并因工价等方面的原因与建筑单位发生了劳资纠纷。

　　市劳动监察支队接到市长值班电话后，迅速启动处置突发性欠薪事件的应急预案机制，派员赶赴现场进行处理。监察人员一方面稳定农民工情绪，与农民工代表进行对话协商；另一方面组织相关人员进行详细核账，对工资进行登记造册。连续奋战16个小时，到第二天上午10时，终于使建筑单位将21.39万元工资发到了37名农民工手中。