中国宁波网讯 最近，市外来劳动力市场出现了一批气定神闲的“求职族”。据市场的工作人员分析，这些农民工大多有工作单位，之所以要选择在这个时候来劳动力市场转悠，目的是在新的一年里为自己寻找一份更好的工作，以实现加薪、跳槽的愿望。岁末年初，是农民工流动量最大的时候，也是企业员工队伍最不稳定而最让缺工企业的厂长经理们焦心的时候。拿什么留住农民工？看来企业还得多想些办法。

　　四川籍民工小朱目前在市区的一家纺织企业里当操作工，在机声隆隆的车间里，他给记者算了一笔消费账，并且流露出他想在春节后“跳槽”的意向。

　　小朱说，他在厂里做计件，目前的月工资在750元至1000元之间。由于厂里不提供住宿，去年4月，他进这家单位后就在段塘那边租了一间5平方米的小屋，月租金加上水电费为154元；每月自己应缴纳的养老、医疗保险费为119.4元；抽烟不敢抽贵的，只买5元钱一包的，每月也得花上150元。吃饭就得尽量节省点了，午饭在单位食堂吃，每顿花去3.3元；晚饭自己做，再节约平均也得5元钱一顿；加上早餐，每天至少得花费10元钱。这样，一个月的伙食费就得300元。这么一来，剩下的钱就不多了，平时不敢轻易买东西，到宁波以来，只在地摊上买了一只二手的手机，花了300元；花120元在轻纺城买了一件外套。

　　小朱说，今年，他好不容易攒下了2000来元钱，如果回家过年，口袋里的钱全得掏空了。所以，他今年不打算回家了，还不如到劳动力市场去找一份收入高一点的工作呢。

　　而在市区的一家电子企业，农民工的心态就要好得多。在该厂的装配流水线上，四川籍女工小陆同样给记者算了一笔账：厂里实行的是8小时工作制，很少加班，月收入1400元。中餐由公司提供，宿舍免费借住，每月只需付10元钱的水电费。这样，一个月平均能攒下800元钱，而且厂里还发给一笔年终奖。“今年肯定要回家过年，明年还是回厂上班。”小陆心满意足地说。

　　“在宁波打工，消费确实不低，但只要工资高一些，能让外地民工攒下一些钱来，加上平时多关心他们，尽可能为他们提供良好的工作和生活环境，还是能留住人的。厂里目前有外来民工100多名，占到职工总数的一半左右，如果没有他们，厂里接到的外贸订单就没法完成。现在正值年终，虽然是人心最容易浮动的时刻，但由于农民工对厂里的待遇福利还比较满意，因而基本保持了稳定状态，没有出现缺工现象。”这家电子厂的负责人对记者说。

　　劳动保障部门有关人士认为，岁末年初要稳定员工队伍，待遇和温情应该是一帖良方。本报记者汤碧琴