中国宁波网讯 (记者汤碧琴)老板拖欠职工工资，并且还玩“蒸发”。江东区近日向宁波江东金荣食品有限公司、宁波市吉之房地产经纪有限公司、宁波市江东群泰贸易有限公司、宁波市江东香巴拉餐饮有限公司等四家恶意欠薪企业亮出了红牌，并且还将这些失信企业的名单在该区劳动力市场和劳动保障网上公示，提醒求职者这样的企业去不得。

　　为防止企业拖欠员工工资，江东区对企业工资支付情况实行“红黄绿”分类监管办法，如果企业无拖欠、克扣职工工资现象，工资支付行为规范，将被评为绿色企业。反之就要吃黄牌，并列为拟挂牌整改对象。如果黄牌企业达不到整改要求，或者季度内被投诉举报5次以上、发生20人以上集体投诉上访事件、被投诉举报企业存在企业主逃逸、企业破产倒闭隐患的，就要吃红牌。

　　该区劳动保障部门继去年8月首次对恶意拖欠职工工资的江东裕普电子有限公司进行曝光以来，又在当前清理农民工工资专项行动中再次对四家拖欠职工工资且老板逃逸的企业进行公开曝光。其中，金荣食品公司拖欠了4名工人1.4万元的工资，吉之房地产经纪公司拖欠了16位业务员的提成工资，群泰贸易有限公司老板卷走了40名员工的服装押金、工资等4万多元，香巴拉餐饮公司也属同样情况。

　　该区劳动保障部门已向工商行政管理部门通报了上述企业的不诚信行为，并将继续追查企业负责人的下落，为职工追索工资。

　　今年劳动合同签订率要超过九成

　　小时工要签订劳动合同

　　本报讯(记者汤碧琴)据市劳动和社会保障局发布的信息，2007年全市劳动合同签订率要达到92%以上，2008年要实现各类企业(包括其他用人单位)与劳动者普遍依法签订劳动合同。

　　据悉，我市目前正在全面实施“推进劳动合同制度三年行动计划”，重点是提高规模以下民营企业和农民工相对集中的建筑、餐饮、服务等行业企业劳动合同签订率。

　　市劳动保障部门还将启动以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，各类用人单位招用劳动者，均应到当地劳动保障部门办理用工登记。还将研究完善非全日制用工、灵活就业人员的劳动合同管理办法，增强劳动关系调整政策的灵活性、针对性和可操作性，保护他们的合同权益。以后，雇用小时工也得签订劳动合同。