中国宁波网讯　　　　(记者汤碧琴)市劳动和社会保障局最近发布的统计数据表明，以往欠薪事件多发的建筑企业目前退居“二线”，一些加工企业“后来居上”，成了“欠薪大户”。

　　市劳动保障部门今年1月15日发布了一份统计数据，“春雨行动”开展45天，全市清欠的工资额度已达635.62万元，其中加工企业拖欠工资的额度最大，达365.41万元，占清欠总额的57.49%。涉及职工人数2435人，被查处的用人单位有149家，分别占总数的60.74%和70%。

　　值得注意的是，这些拖欠工资的加工企业相当一部分属恶意欠薪，老板往往以经营不善为由，拖着不发放职工工资，并且还玩起了“失踪”，致使加工企业突发性集体欠薪案件时有发生。

　　去年10月，江北泓欣针织制衣厂因生产经营困难，陷入了倒闭的境地，厂里100多名工人已有3个月没领到工资，拖欠的工资额度近30万元，且企业负责人陆某突然“蒸发”。后在江北区人民法院的全力援助下，通过查封和拍卖机器设备、先行垫付法律救助基金等途径，于今年1月24日帮助122名职工拿到了大部分工资。

　　今年初，慈溪市胜山镇一家小服装厂产品滞销，老板以筹不到钱发工资为名，拖欠23名缝纫工6.8万元。后经该镇劳动管理服务所工作人员努力，才让工人们如数拿到了工资。

　　记者在采访中了解到，加工企业之所以屡屡发生恶意欠薪事件，主要是欠薪成本太低。这些发生集体欠薪事件的企业绝大多数是厂房租赁企业，设备简陋，加之老板在“蒸发”前都转移了财产，就算农民工打赢了官司，也没财产可供执行，如果不是政府和司法部门伸出援手，要讨回工资是相当困难的。

　　为了治理企业的恶意欠薪行为，我市借鉴建筑业实行人工工资担保金制度的经验，于去年8月推出了《宁波市三类企业人工工资支付保障办法》，对无资质装潢企业、租用场地经营企业及已发生严重拖欠工资行为的企业实行工资支付保证金制度。按照这一办法，三类企业要以工商注册资金为基数，支付工资保证金。

　　但据记者了解，这项制度的实施显然遇到了某种阻力，目前进展缓慢。