中国宁波网讯昨天，科技园区一家软件行业的负责人陈先生向记者反映，去年12月份，公司在高教园区几所大学里分别招收了一批大学生，经过面试及短期上岗，最后留下3个人。公司打算把这几个人安排到相对重要的岗位，但自今年1月份以来，几个“准就业大学生”要么请假考公务员，要么参加研究生考试。 “这几个人都是精心挑选进来的，刚刚有点熟悉岗位，再重新招人太费精力，委以重任又有点不踏实。”

　　记者了解到，这一现象比较集中在每年1-7月份间，因为这个时候，正好大学生临近毕业，学业负担相对较轻。就宁波而言，很多高校都鼓励学生提早就业，个别院系甚至允许一些“准就业大学生”在必要的时候请假不到校。因此，很多大学生纷纷进入企业工作，由于离7月份毕业还有个缓冲期，不少“准就业大学生”虽然一脚踏在船上，心里总想“更上层楼”。

　　对此，一些高校的大学生则认为很正常。来自绍兴的小孙同学说： “我们刚走向社会，为争取好的岗位，普遍会通过跳槽、考公务员等方式来找到一个更好的工作。”小孙坦言，虽然还没毕业，他已经换了两份工作。 (记者朱志莹实习生袁红丽)