中国宁波网讯 (冯军吴俊)近日，江北区人才服务中心的小邹带着厚厚的一叠学生履历表，走进宁波信远工业器材有限公司的大门，面对面与企业老总、人力资源部经理进行交流，这是江北区人才服务中心为解决大中专毕业生就业问题所推出的一种新的服务方式。过去半年已有200多名大中专毕业学生通过这一方式实现了就业。波乐公司乐副总说：“这样的服务方式寻觅到的人才针对性较强，不仅替企业省去跑招聘会的时间，更为企业招募到合适、优秀的人才。”

　　据介绍，近年来江北区以“畅通渠道、强化服务”为核心，积极有效地采取多种手段，并实行把“招聘会”开进企业的形式，畅通大中专毕业生就业新渠道。同时，该区通过每月定期走访企业，及时了解企业近期人才管理的现状、需求以及在引人、用人、留人方面存在的困难与问题，提供近期人才招聘信息，推荐各类管理和技术人才。至今，已推荐给企业的学生履历共有1000多份。

　　此外，江北区还热情推出热线服务平台。企业提出特定所需大中专学生的数量和职位要求，从情况数据库里挑选合适人选，然后通知学生到企业面试。去年以来，已为宁波贝斯特纺织有限公司等近百家企业进行了这种热线推荐，岗位涉及文秘、财务、工程、电子、冶金、外贸、营销、机械等。