中国宁波网讯(记者汤碧琴海曙记者站许玉芬)失业人员的就业率要达96%以上，基本消除“零就业家庭”，无连续失业一年以上的失业人员，失业人员参加各种培训达90%以上，3年内80%以上的社区基本达到“充分就业社区”的标准。在昨日召开的海曙区劳动保障工作会议上，劳动保障部门为就业项目经理人压上了重担，标志着该区的就业项目经理人制度已从试行步入正轨。

　　海曙区从本月起全面实施的就业项目经理人制度，就是以失业人员为工作对象，并为其设计个性化的就业方案，全程跟踪服务直至稳定就业的一种新的就业服务模式。根据新出台的《就业项目经理人制度服务手册》，就业项目经理人每周必须搜集3至5个岗位，帮助1至3名失业人员实现再就业，并实行定期回访、落实再就业援助政策等。对辖区内的失业人员要做到“六清”，即失业原因清、家庭状况清、就业意愿清、安置去向清、技能文化清、年龄结构清。