中国宁波网讯(记者朱军备通讯员张文胜吴王斌)从3月9日起，位于鄞州投资创业中心的宁波东方电力机具制造有限公司的278名员工将分批接受免费体检。这是该公司今年新增的关心职工的举措之一。

　　3月1日，该公司节后开工，老员工返厂的有274人，只有一名辽宁籍员工因天气原因造成交通堵塞未到岗。老员工们还介绍了4名新员工。该公司管理部主任谈爱民说： “2005年，员工流失率是1.72%，去年是1.7%，今年则不到1%。”

　　近年来，该公司不断探索人性化管理措施，从生产、生活等方面关心职工利益，如提高工作餐标准、增加高温津贴、丰富员工业余生活等。 “工作餐公司有补贴，工作服每年发3套，住宿补贴每个月100元，来回交通费都能报销，每年收入有2万多。”一名湖南籍的车工说。

　　公司的不少职工来自象山、三门和嵊州这3个县(市)，每两个星期，公司就安排这些地方的员工返乡探亲，统一包车来回免费接送。省内其他地方及省外的职工，公司每人每月发放100元探亲补贴。每年春节前后，外地员工回老家探亲来回车费全额报销，在甬城过年的也按上一年的票额标准予以补贴。