中国宁波网讯 (记者张金科通讯员张兴涛)去年，海通食品集团股份有限公司通过了入世以来应对“一律基准”这一绿色壁垒“门槛”，上虞农场在场长沈理达带领下，运用自营农场模式，实行家产品可追溯体系，有效控制了农残风险，成为公司应对“一律基准”的样板基地。董事长特别基金对沈理达给予3万元奖励。与沈理达一样同获此项奖励的还有研发精英卢利群、后勤管家罗品强，分别获奖2万元、1万元。

　　海通董事长陈龙海表示，设立董事长特别基金是企业制度创新的一个举措。2006年，海通设立董事长特别基金总金额500万元，主要设伯乐奖、功臣奖、创新奖三个奖项，资金主要由公司大股东提供，奖金额度为2000元—20万元，奖励给为建设百年海通而奉献的员工。