中国宁波网讯 (记者汤碧琴)药店具备哪些条件方可开办？什么叫假药劣药？何谓药店的GSP认证？一些穿着白大褂的驻店药师竟然连这样的常识都不知道；岗位能力测试，竟有近三成药师不及格。我市食品药品监督管理部门正着力清退那些滥竽充数的冒牌药师，以保证市民的用药安全。

　　近年来，随着药店开办热的兴起，药师紧缺的问题也更加突出。按照药监部门的规定，市三区新开药店必须有两名药师，其中一名必须是执业药师或从业药师，即使是乡村、山区、海岛等僻远地区的小药店，也得配备有药士职称或药学专业技术人员。目前全市的零售药店已达1600家，而执业或从业药师也就4000多人，且相当一部分还分布在医院或药品生产销售企业。于是，越来越多的外地药师就开始流入我市，药师队伍出现良莠不齐的情况。

　　为有效控制岗位能力素质差的药师混入我市药品零售企业，药监部门近期对药师进行岗位能力测试。全市272名参加岗位能力测试的药师中，竟然有77人不合格，占到测试总人数的28.3%，其中4位药师测试成绩只得了20多分。而且，在不合格人员中，来自省外的药师占到了67%。这样的冒牌药师绝对不能在药品质量管理岗位上工作，药监部门向他们亮出了“红灯”。

　　根据省里出台的药品零售企业验收实施标准中有关“在药店验收时对质量管理人员进行考核”的要求，我市加大了对药师的考核力度，货真价实的药师必须要过三道关。一是书面测试关，对新开药店的质量管理人员由以前的口头提问改为书面考核，考核内容以基础知识为主，如考核不合格，新办药店就不予审批。二是岗位变更关。药师如果调换药店且担任药品质量管理工作，还得重新进行测试考核，否则不予变更。三是认证检查关。在对药店GSP认证开展现场检查或跟踪检查时，不定时地对驻店药师进行岗位能力测试。去年以来，就有数十位“低能药师”或“假药师”由于过不了“三关”而最终显形。