中国宁波网讯(记者卢磊 通讯员何兵)记者从昨日召开的全市人才专技培训工作会议上获悉，今年我市将进一步做好人才开发、专业技术人员管理、人事培训教育、国外智力引进和人事考试等各项工作，努力为产业发展、大中专毕业生、重点工程等提供服务，为我市经济社会又好又快发展提供人才智力支撑。

　　市人才中心将采取异地委托招募和赴外专场招聘等方式，全年力争组织10场(次)以上、500家(次)左右单位参加的赴外专场招聘会，以引进紧缺急需专业人才。开展“毕业生职场炼金”活动，每季度举行1场毕业生专场公益性招聘会，每季度在宁波人才网上举办1场以上的毕业生网上供需洽谈会。市人事考试中心计划实施16个紧缺人才能力认证项目，重点开展现代物流、会展、中高级口译、室内设计、剑桥商务英语等项目。

　　我市今年还将进一步贯彻落实毕业生就业工作政策，抓紧出台毕业生就业见习、自主创业小额贷款、未就业毕业生技能培训、就业推荐等后续配套政策；加快实施“千名紧缺人才系列培训项目”，加强与上海、南京、杭州等长三角城市人事部门培训合作。