中国宁波网讯 “我明天就到长振铜业上班去了！”泗门后塘河社区的失业青年小怀高兴地对周围的应聘者说。小怀去年底刚失业，上星期初知道本镇有一次劳动力交流会，就前来应聘，不想很快就被市长振铜业有限公司录取为助理会计。这是近日在泗门镇劳动就业服务大厅内举办劳动力交流会的一个镜头。

　　这次交流会共有20多家用工单位参加，提供了包括电子电器、模具加工、塑料化纤及其他制造业在内的50多个工种的600多个岗位。通过用工单位与求职务工者的面对面交流，这次交流会共有127名农民工和外来务工者与用工单位达成了用工意向。招聘会快结束时，不少企业又纷纷报名要求参加下一次的招聘会。宁波天瑞电器有限公司的人事经理毛小姐说，虽然我们企业今天招聘的员工并不多，但我仍然愿意来参加下一次的招聘会，因为这毕竟是在家门口招聘工人，比在外头招聘要方便得多。

　　据悉，为了联动开展“春风行动”，促进泗门镇农村劳动力和外来务工者的充分就业，确保劳动力的有序稳定流动，共同创建“和谐泗门”，切实解决“用工单位招工难，务工者择业就业难”的“两难”矛盾，该镇努力从三方面做好就业服务文章。一是整合资源，内部挖潜。春节前后，泗门镇劳动和社会保障中心进行了劳动用工调查，深入村、企，深挖企业用工需求，充分发挥当地企业吸纳就业的作用，开发多种岗位。二是广开门路，引导就业。加强求职引导服务。在各村、社区张贴、发放职业介绍服务指南资料，同时组织开展“务工人员就业和社会保障政策咨询周”活动，为务工人员提供政策法规、权益保障、基本安全常识等引导性培训及咨询服务，及时掌握和发布企业用工信息，切实了解农民工和外来务工人员的就业愿望，为企业用工和求职者找工作牵线搭桥，为劳动力供需双方提供了一个良好的服务平台。三是政府主导，多头出击。由政府出面，“购买”公益性岗位，在原有推出的绿化养护、卫生保洁、民防治安、车辆管理等200多个工作岗位的基础上，今年又推出了40多个新岗位。同时，针对最近出现的企业招工难的情况，中心通过与市劳动力市场协调，组织多家企业去外地引进劳动力，最近将赴安徽涡阳、山东巨鹿等地为当地企业招工。政府则加强引导，提供信息，方便企业到市内外劳动力市场参加招聘。该镇各企业还通过网络、电视、广播等多种工具，向省内外发布招聘信息，吸引省内外求职者前来应聘。此外，通过政府搭建的就业平台，由劳动就业服务中心日常推介和召开专场招聘会相结合，为企业和求职者提供用工和就业服务。

　　据不完全统计，今年一至三月份，通过该镇就业服务中心窗口推介和专场招聘会向企业推介后求职者达459人次，其中成功就职的有442人，使该镇就业服务呈现出良好态势。 (钟浩坚应福炎)