中国宁波网讯 (纪委)落实“三谈一述”制度。2006年，对78名党政主要负责人开展廉政责任谈话，对11名有信访反映的领导干部实施了信访监督谈话，全区428名区管干部进行了廉情公布。同时对13位区管领导干部进行了离任和任期经济责任审计并进行通报。

　　严格执行礼品登记上交和领导干部个人重大事项报告。2006年，区“581”廉政帐户和区纪委共收到党员干部上交的“三礼”折合人民币46万余元，有145名次区管领导干部向区纪委和区委组织部分别报告了个人重大事项，在全市率先启动领导干部廉政档案电脑化管理工作。

　　探索加强对党员干部监督管理的有效形式。进一步深化“量化扣分，三年轮回”的干部监督累计扣分制，截止目前已对25名领导干部进行了扣分和书面反馈。进一步抓好领导干部末位惩诫制的实施，8名区管领导干部受到不同形式的末位惩诫。