中国宁波网讯(记者汤碧琴通讯员李峻)余姚近期在安徽、山东、湖南等省建立了9个劳务基地，还主动邀请劳务输出地的劳动保障部门在姚设立办事处，如安徽涡阳驻姚办事处设立仅半年，涡阳籍的务工人员就从原来的4700多人猛增至1.1万人。为帮助企业缓解节后“用工荒”，我市各级劳动保障部门采用跨地区建立劳务协作关系、组织企业外出招聘工人、向外地职技校“预订”毕业生等方式引进劳动力。据市就业管理部门不完全统计，春节后一个月已有1万多名技术工人输入我市。

　　春节后，我市劳动保障部门纷纷组织企业赴各地参加当地举行的大型劳动力供需洽谈会，有的还推出专场招聘会，大批量地招收工人。如宁海组织了近30家企业到山东省东明县举办劳务协作现场招聘会，共提供了涉及32个工种的4000余个岗位，当场有1700余人与企业达成了用工意向，其中100多名工人顾不得回家收拾行囊就随同招聘人员到宁海上班，解了企业的燃眉之急。余姚组织30多家用工紧缺的企业赴安徽、山东等地招聘工人，一次性引进了1800多个劳动力。

　　劳动保障部门还利用已在全国各地建立的130多个劳务合作基地，运用在外地建立培训机构、互通劳务信息等形式，为我市企业引进一批适岗对路的技能型人才和紧缺劳动力。北仑已向建立在外省的24个劳务基地发布了10多家企业的招工信息，推出的岗位达6000余个，春节后，已从安徽、四川、湖南等地引进了一批熟练工人。在组织企业外出招聘的同时，劳动保障部门还带领企业与当地的职技校建立长期合作关系，适时引进应届毕业生。市就业管理部门在组织市区31家企业赴丽水、衢州参加春季劳务招聘会期间，还与当地3家职技校进行了座谈对接，达成技能型人才培养意向，以“订单式”培训的方式为宁波企业输入技术工人。