中国宁波网讯 尽管春节已过了一个多月，但仍有大批外来农民工从各地涌入宁波。每天上午在宁波外来人员就业服务中心大厅里求职登记的人流不断。记者还了解到，许多农民工虽然暂时在用人单位上班了，但仍有不少困惑。为此，本报“民情直通车”近日开到劳动力市场，邀请了劳动保障部门相关负责人，现场为众多前来求职的外来务工人员解答问题，并指点维权的迷津。

　　本期嘉宾

　　戚伏堂：

　　市劳动和社会保障局法规监察处处长

　　史立平：

　　市劳动和社会保障局劳动工资处副处长

　　陈发泉：

　　市就业管理局劳动管理科科长

　　四川青年何德发：我和几个老乡这两天才到宁波，不知道这里的职业中介所可不可靠？我们要注意哪些问题？

　　陈发泉：农民工来甬就业应到宁波市劳动力市场(鄞奉路187号)内寻找工作。其中的宁波市外来人员就业服务中心是为农村和外来劳动力提供求职交流、职业中介的指定场所。警惕场内外流动的非法雇佣者，不要与他们交谈，以免上当受骗。如遇异常情况，可及时告知中心管理人员。

　　在洽谈中应向职介所工作人员详细了解用工单位的情况和用工条件，如：工作单位地点、工作岗位性质、工种、工资待遇(包括试用期间)、工作时间、住宿及联系人等有关情况。当被用人单位招用时，用人单位以任何名义和理由收取现金(如押金、风险金、信用金、培训费等)或扣押身份证时，应理直气壮地拒绝。

　　求职者如没有被用人单位录用，应妥善保管好推荐信和收费凭据，让用人单位如实在推荐信上写明不录用的理由，并盖上单位公章或签名。求职者可在退款有效期内凭推荐信、收费凭据到职介所办理退款手续(除求职交通费外)。

　　江西打工者洪德兴等人：在宁波，哪类行业的用工需求量最大？这类行业的用工有什么技能、学历或身体方面的要求？

　　陈发泉：从需求排行来看，制造业高居首位，其用人需求占求职登记人数的60%多，岗位需求量排在第二、第三位的分别是批发零售、餐饮业及社会服务业。

　　宁波机械、电子、服装等制造行业比较集中，这些行业的用工密集型特点，使得各类制造岗位的需求居高不下。这类行业劳动强度相对较高，常会有加班的时候，所以对身体素质有一定的要求。

　　这类行业对一般操作工或加工人员的学历要求并不高，多数只要具备初中以上学历就行了。不过，像机床工等一些技术性工作，并不是人人都可以上岗的，需要提供上岗证，当然，收入相对要高一些，基本工资多数在1000—2000元之间。如果你的老乡在当地本来就从事这一行业，那么来宁波工作，可能很快就能适应。调查还得知，宁波许多企业，尤其喜欢熟练工，工资待遇方面也肯定比生手高出一截。值得一提的是，由于这类行业密集型的特点，很多企业为便于管理，往往会“包吃包住”。

　　安徽女工陈惠：我们女工工作好找吗？

　　陈发泉：餐饮、商业服务人员全年都有需求缺口，不管是平时还是年末，宁波一些大中型酒店宾馆都在不停地招女服务员。此外，像服装、电子装配、纺织、商场等行业，对女工的需求量都非常大。一般，外来女工求职成功率还是蛮高的，只要条件合适，很少有被退回的。

　　宁波餐饮业很发达，但如果你身体不好或有一些传染疾病，在未获得健康证之前，是不能进入这些行业工作的。

　　安徽青年陈洛阳：我现在所在的服装厂经常叫我们加班加点，也没有明确说明怎样计算加班工资，应该怎么算呢？

　　史立平：如果用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。如果用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

　　用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

　　经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

　　江西打工者葛利贵：劳动合同试用期有何规定？

　　戚伏堂：劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限之内。劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在十年以上，可以约定超过三个月的试用期，但最长不得超过六个月。已在本单位工作六个月以上的劳动者，不再实行试用期。

　　安徽青年陈洛阳：我的一位工友说他一年里面仅有几天的休息，这样是否违反了劳动法？

　　史立平：关于职工工作时间的法律法规规定，1995年国务院出台了一个职工工作时间的规定，劳动者的工作时间是每日工作8个小时，每周工作40个小时，根据这个规定的话，我们国家现在的规定时间是每天工作8小时，每周工作40个小时。 (记者朱志莹)