技术工人供需恳谈会会场

　　参加技术工人供需恳谈会的代表

　　院校就业指导负责人

　　企业管理负责人

　　中国宁波网讯(记者王巍)记者从今日举行的宁波保税区2007技术工人供需恳谈会上了解到，今年宁波保税区需求技术工人将达到2.1万人以上。在当前其他地方纷纷出现“用工难”、“技工荒”的情况下，如何保证如此多的技工能够及时到位？宁波保税区“定单式”技工培养模式给出了一份令各方都满意的答卷。

　　4月12日，宁波保税区举办2007技术工人供需恳谈会，来自河南、山东、陕西、江西、湖北、安徽、山西、重庆等全国15个省市67个劳动就业部门和职技院校的118位负责人和保税区内23家重点企业的负责人参加了会议。宁波保税区(出口加工区)管委会副主任刘存华、宁波市劳动和社会保障局副局长魏陆民出席会议并讲话。这是保税区举办的第四次“定单式”技工培养模式供需恳谈会。

　　会上，宁波保税区(出口加工区)人事劳动社会保障局还向山西电子高级技工学校等8所职技院校授予“宁波保税区技能人才培养基地”牌匾。至此，保税区在全国建立了19个技能人才培养基地，此举将对进一步加强双方的合作与交流，为宁波保税区培养、输送大量优秀的技能人才，实现区校合作双赢的新局面发挥重要的推动作用。

　　来自太原市高级技校的郝丽琴老师非常肯定宁波保税区“定单式”技工培养模式。她是学校的就业指导科负责人，去年她亲自送60多名学生到宁波保税区参加工作。她说，宁波保税区通过和山西省劳动部门联系找到了她们学校，通过双方洽谈签定了“定单式”技工培养合同。在过去的一年时间里，她送来的学生对这边的工作氛围、生活环境、工资报酬都非常满意。今年，她的工作就比往年轻松了不少，学校600多名毕业生预计会有60%签约到宁波保税区企业来工作。

　　自2005年开始，宁波保税区通过政府搭台的形式举办供需恳谈会，自2006年通过“请进来”和“走出去”的方式，分别在宁波和太原举办了两届技术工人供需恳谈会，促进职业技术院校与企业的联系与合作，为企业成功开辟了一条引进“蓝领”的绿色通道，达到了学校就业安置与该区技工引进双方共赢的目的。去年开始，保税区还与11所职技院校进行了全面的区校合作，建立了“宁波保税区技能人才培养基地”，这些学校成为该区技工输入的重要基地。目前，保税区已经和全国18个省的200多所职技院校建立了稳定的供求关系，去年共有1.2万名技术工人通过技术工人招聘网络引进，化解了“技工荒”难题。宁波保税区“定单式”技工培养模式收益最大的是区内的企业。方永瑞是该区一家电子企业管理部负责人，他说通过这种模式，可以让学校在最后一个学期给学生传授企业所需要的专业技能，能够让学生进到企业就能很快融入企业文化氛围中来，提高生产效益。

　　随着区域产业结构调整升级及光电产业链配套企业的投产，今年保税区技术工人需求比往年又有很大的提升，光是齐美企业就需要1万人，这对现有招聘网络的供给能力提出了新的挑战。为此，宁波保税区(出口加工区)以恳谈会为平台，进一步密切政府、企业、学校三方的合作关系，广泛开辟技能人才引进、培养渠道，加大“定单式”技工培养模式，不仅要使技能人才引得进，而且要留得住、用得好，实现和谐共赢的共同目的。