中国宁波网讯 (记者汤碧琴)按照国务院关于《禁止使用童工》的规定，所有用人单位都不得招用不满16周岁的未成年人，而海曙区的一家服饰厂竟先后招用两名15岁少女，让她们在车间里当工人。这家企业因涉嫌非法使用童工昨日被有关部门查处。

　　昨天上午，在海曙“亚美服饰”当操作工的12名外来员工走进市总工会职工维权服务中心进行举报投诉，称厂里发给的工资不到本市的最低工资标准，且未签订劳动合同。在前来投诉的员工当中，小张和小郑两名“女工”一脸稚气，引起了维权服务中心工作人员的注意。

　　市职工维权中心、海曙区总工会及段塘街道等相关部门负责人随后赶到厂里进行调查，要求企业负责人出示小张和小郑的身份、年龄等相关资料，但该负责人却以招用的是临时工为由加以搪塞，而且提供不出两名少女的身份证复印件。

　　昨天下午，记者在市总工会见到了这两位少女，小张称她的出生年月为1991年8月，是去年12月进的单位。进单位时厂里既没要求她出示身份证，也没问她多大年龄，啥手续也没办就进车间工作了。小张说，进单位第一个月，她的日工资为17元。厂里说，她的工资之所以比别人低，因为她是学徒工；第二个月的日工资为20元；现在日工资总算加到了28元，与厂里其她女工相同了。小郑的年龄更小，据称她的出生年月是1992年10月，进单位才一个月，目前的日工资为19元。

　　市职工维权中心有关负责人认为，该服饰厂不仅有使用童工的嫌疑，而且存在着职工工资偏低的问题。目前宁波市区职工最低月工资标准为750元，按每月工作日20.92天计算，职工日最低工资也得达到35.85元以上，而该厂女工日工资普遍为28元。为此，他们已要求该企业补发职工工资。关于涉嫌使用童工问题，已移交劳动保障部门处理。目前，海曙区劳动监察大队已受理了此案，并立即进行了调查取证。