中国宁波网讯 记者崔小明　一份针对甬城大学生就业能力的专题调研报告昨日出炉，团市委在我市的18所大中专院校，通过问卷调查、座谈、访谈等形式，对全市的高校大学生和部分用人单位对大学生的就业能力进行了专题调研。在对理想的薪酬水平调查中，我市9%的大学生选择接近1000元，选择1000元-2000元的有46.5%，也有29.2%的学生把最低收入水平定在2000元-3000元之间。

　　随着经济社会的快速发展和高等教育改革的深入推进，宁波高等教育进入快速发展时期。目前，全市共有各类大中专院校近20所，已初步形成两个规模性的高教园区。全市本专科生、研究生达12万多人。大学毕业生就业面临越来越大的压力，这份报告在一定意义上可以说是大学生就业难的一份“诊断书”。

　　调研表明，我市大学生在社会和职业适应能力方面正处在一个逐步适应的过程。在选择工作的价值取向上最看重的是今后的发展前景(比例高达64.4%)。在回答适合自己的职业方向时，选择稳定性较强的工作的有27.4%，选择自主性工作的有33.9%。与过去不同的是，对工作稳定性的追求已经退居次要位置，他们更看重的是工作本身能给自己带来的发展机遇和自我价值的实现。调查发现，33.3%的学生认为影响就业最大的困难在于信息不畅通，其中借助于亲朋好友、同学的推荐来获取就业信息的达31%。调研发现，17.4%的大学生在毕业时想选择创业。