鄞州新闻网讯(记者沈杨雁通讯员陈梅琴)4月18日，区就业处发布了第一季度我区人力资源市场供求信息。信息显示，本季度我区求人比例为1.48，相当于每100个求职者可选择148个岗位，人力资源供不应求现象比较明显。

　　一季度，我区、镇(乡、街道)两级共举办人力资源供需洽谈会28期，提供岗位63347个，有51695人进场求职，其中16524人找到了合适工作。与去年同期相比，各级供需洽谈会数量增加了115%，提供岗位数量增加了230%，与企业达成初步意向的求职者增加了78%。这几项数据之所以比去年同期大幅提升，主要是因为今年区就业部门开展了“用工集中招聘月”活动，在一定程度上缓解了年初用工紧张状况。

　　从各产业对劳动力需求情况看，一季度我区产业需求结构相对稳定，仍以第二、三产业为主，第一、二、三产业的需求人数所占比重依次为1.01%、66.34%和32.65%。超过80%的用人需求来自制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务业、居民服务和其他社会服务业等行业。

　　一季度列需求量前三位的分别为生产运输设备操作工、商业和服务业人员及专业技术人员。由于人力资源紧张，我区用人单位对求职者的要求比以往有所降低：81%的企业只要求初中及以下文凭，50%的企业对性别没有明确要求，92%的企业都对户口不作要求。而从求职者方面看，一季度我区具有高中、中专及以上文凭的超过50%，但遗憾的是，这些求职者中具有一技之长的只占28%，大多数并没掌握专业技能，只能从事装配、普工等简单操作。

　　劳动部门认为，造成一季度人力资源紧张的状况主要原因还是目前我区企业工资待遇较低，希望这一现状能引起相关企业的重视。区就业部门同时预测，下阶段第三产业对人力资源的需求将越来越大。他们将在各镇(乡、街道)陆续开展就业培训活动，以最大限度地缓解用工紧张现状。