中国宁波网讯 (记者唐慧卿)日前，省委组织部在我市江东区召开了深化和拓展“科学规范和有效监督县(市)区委书记用人行为”调研试点工作座谈会，对此项工作进行了交流部署。

　　据悉，2002年初，中组部把科学规范和有效监督县(市)区委书记用人行为作为重点调研课题，在浙江、湖北、吉林、四川4个省选择了8个县(市)区作为调研试点单位，我省的宁波市江东区、瑞安市被列入其中。经过几年的试点，宁波市委总结江东区的经验，制定下发了《中共宁波市委关于规范县(市)区委书记用人行为的意见(试行)》，建立了以“两定期、两推荐、两票决、一公选、一公议、一检查”为主要内容的干部工作制度体系，提高了干部选拔任用和管理监督水平，取得了较好的成效，尤其是县(市)区委书记用人行为离任检查制度，得到了省委组织部的充分肯定，适时将在全省推广。

　　座谈会上，江东区和瑞安市介绍了调研试点工作的经验；新列入试点单位的诸暨市、永康市介绍了工作打算。省委组织部副部长吴顺江在座谈会上提出，科学规范县(市)区委书记用人行为要从规范县(市)区委书记在干部任用动议环节、推荐提名环节、确定考察对象环节、考察环节、酝酿环节、讨论决定环节中的行为方面进行探索；有效监督县(市)区委书记用人行为要从明确用人权力的界限、加强用人行为的监督和完善用人失察责任追究制度三方面进行探索。