中国宁波网讯 (记者毛信意通讯员周晨)作为我省首批高职院校自主招生的试点单位，宁波职业技术学院昨日举行了一场不同寻常的高考：所有考生都必须参加职业技能测定、基本素质测试、综合素质面试。如果面试过关，可直接被录取。企业老总作为考官参加面试，有的老总当场承诺，设立专项奖学金，录取的考生将来可以直接到自己的企业就业。

　　现场进行职业技能测定

　　宁波职业技术学院今年自主招生计划总人数为140名，涉及专业6个：国际商务(45名)、机电一体化(45名)、乐器制造技术(20名)、建筑工程技术(10名)、建筑工程管理(10名)、建筑装饰工程技术(10名)。截至4月15日，全省共有2189人报考。

　　昨日参加面试的考生共有799人，其中竞争最为激烈的是国际商务，计划招生45人，参加面试的有415人。其次是机电一体化，计划招生45人，参加面试的有226人。

　　面试分为基本素质测试、职业技能倾向测定和综合素质面试三大块。在总分为100分中，分别占40%、20%、40%。

　　记者在考场外碰到一位来自温岭的女生，她正为自己的不佳表现而懊恼。她说，自己准备得不是很充分，一上考场就紧张， “考官让我说说自己的理想，进行‘一分钟命题演讲’时，我结结巴巴，不知道在说些什么。”

　　参加面试的考生都必须进行现场基本职业技能测定，每个考生都要求做两项。如有些机电一体化专业的考生，选择了“双臂协调能力测定操作”和“手臂稳定性测定”。首先，考生双臂需紧紧握住操作杆，让一根探针沿着一个6角星的边移动一周，以此测定双臂协调能力。再在另一个测试仪上，把一根探针插入有红色标记的孔里并触到底，然后将探针上抬2毫米，保持不动，以此来测试手臂的稳定性。

　　答案正确与否不是最重要

　　“你为什么要学习这个专业？” “月薪期望多少？” “到考场发现忘记带准考证，怎么办？”昨日，宁波敏孚企业、海天集团、海伦乐器制作公司等企业的老总、技术部门或人事部门的负责人和市有关部门的人力资源专家，首次应邀作为考官，与宁波职业技术学院的专业教师一起，参加现场面试。

　　一家企业负责人表示，学生对于考试的题目，答得正确与否其实并不是最重要，最主要的是考查考生的灵活应变能力。现在企业来参加考生面试，实际上是企业提前参与人才的选拔过程。

　　对于这样的招生安排，海伦乐器制造公司负责人陈先生觉得很好，他说，普通高考录取时只能根据考生的总分来判断，企业没有发言权。现在，在录取时可以测定学生的手指灵活性等专业素养，对培养人才非常有利。

　　据了解，宁波职业技术学院自主招生的录取名单将很快公示。没有被录取的考生，还能参加6月份的全国普通高校招生考试。