中国宁波网讯 (记者陈爱红)离职5年了，个人证书还留在老单位，索要两个多月还要不回。昨天，读者韩先生致电本报热线87270000，说了自己的郁闷事。据了解，由于人员流动性大，这种人证分离的情况在建筑行业很普遍。

　　韩先生在江北某建筑公司工作了十多年，拥有中级土建施工员证书。5年前，他跳槽到现在的单位，不过土建施工员证书一直留在原单位，并接受每年一次的年审。今年年初，新单位要求他出示施工员证书，韩先生回老单位索要，但老单位以单位年检，资料已上报为由拒绝。没有证书就是非法从业，焦急的韩先生说，他的证书是自己出资考出的，和老单位之间不存在经济纠纷。

　　记者与江北某建筑公司的王总取得了联系，王总说公司今年年检时已将韩先生的证书作为单位资料的一部分上报主管部门，并作为单位资料在网上公布。现在韩先生的证书原件是在公司里，但年检还没办好，如果归还证书，就可能出现报送资料和原件对不上的情况，给公司带来不便。王总认为，韩先生的证书年年在他公司接受年审，其实是互相照顾，这种情况在他单位有很多。

　　记者从市建委市场管理处了解到，施工员证书每年都要进行年审，否则可能作废，而施工员证书的年审是由单位统一出面的。如果施工员离职，单位应将证书还给本人。但目前没有办法对违反规定的行为进行处理，韩先生只能找劳动部门进行仲裁。一名市建委科技处的工作人员也告诉记者，这种人证分离的情况确实存在，从某种程度上来说是一种弄虚作假行为，但监管起来又有一定难度。