中国宁波网讯 “引导企业增强社会责任，发展和谐劳动关系，大力创建和谐企业。”政府工作报告提出的这个任务，在两会上产生了强烈共鸣，代表委员们纷纷表示，企业是社会的细胞，在构建和谐社会的过程中具有重要的责任和义务，企业积极履行社会责任，构建和谐劳动关系，创建和谐企业，是和谐社会建设的基石。我市应当制定相关的推进措施，共同努力，像我市的城市社区建设一样，把构建和谐劳动关系、创建和谐企业在全国打响品牌。
市人大代表、北仑区委办副主任徐强认为，企业履行社会责任，要求企业改变经营目标，由利润最大化向社会福利最大化转变，更加注重“人本管理”，把经营管理目标从生产经济财富扩大到生产社会财富，减少资源消耗，自觉保护自然环境。
每一个企业在履行社会责任的问题上，与企业发展的阶段有密切关系。企业发展到了一定阶段后，其社会责任的意识也会增强。这些年，宁波民营企业发展迅速，到2006年年底，全市共有民营企业8.32万家，注册资金1132亿元，实现年销售额2270亿元，从业人员超过200万。在科学发展、和谐发展的时代背景下，民营企业正经历着一个从偏重快速发展向注重又好又快发展转型。
“创建和谐企业是实现又好又快发展的关键举措。”市政协委员、浙江利时集团董事长李立新有着深刻的体会。去年12月，利时集团控股了五洲星集团。在控股之前，五洲星集团因为劳资关系紧张，发展陷入了困境，控股之后企业依法规范调整了劳动关系，以人为本，善待员工，现在出现了新老员工满意、企业效益提升、基地农户增收的“三赢”局面，企业逐步走出了困境。 “从五洲星集团前后变化中，我们深深感受到：片面追求利润，忽视社会责任，企业发展必定会遇到种种障碍，甚至走上绝路。”李立新委员说。
应该怎样创建和谐企业？李立新委员认为，要做到企业与员工、企业与自然、企业与社会的和谐。首先是企业与员工的和谐，这是和谐企业创建的核心内容。企业不仅要在物质上善待员工，依法保障员工权益，努力提高员工的各项待遇，还要在精神上关心员工，发展健康向上的企业文化，增强员工的使命感和责任感，真正实现以人为本、创造价值、分享价值。其次是企业与自然的和谐，这是和谐企业创建的重要环节。民营企业过去大多是粗放式经营，虽然实现了较快发展，但也在发展过程中暴露出了各种问题，如资源要素瓶颈制约等。民营企业要善待环境，就必须依靠科技创新，积极改进生产工艺，不断提高科技含量和产品附加值，努力实现节能降耗、减排治污。再次是企业与社会的和谐，这是和谐企业创建的现实要求。企业在提供更多的就业岗位和创造更多的税收的同时，要热心慈善和公益事业。
“宁波民营企业是得益于国家扶持政策发展起来的，现在一些企业已经很大了，但个别企业在慈善捐款方面很抠门，还偷税漏税、拖欠员工工资，有的企业主甚至把钱拿去豪赌，缺乏回报社会的责任意识。”市政协委员、香港明记制造厂有限公司董事长叶泰海建议，要加强宣传教育，让企业家主动积极履行社会责任，为和谐社会作贡献。
宁波经济快速发展，但要注意环保和节能，企业善待环境也是一种社会责任。市政协委员、香港声宝—乐声有限公司董事李本俊委员说，前不久参观了日本夏普公司第10代的LCT厂很受启发，该公司的理念是：企业不光要赚钱，还应对社会负责，这个厂比同类厂节电30%，处理后的污水可以养鱼。 “我觉得宁波的空气质量比较好，希望能够长期保持。”李本俊说，这需要宁波所有企业共同的努力，主动履行社会责任，建设资源节约型、环境友好型城市。
企业履行社会责任，首先要构建和谐的劳动关系，特别是要善待外来务工人员。市人大代表、北仑新碶\街道银杏社区居委会主任徐慧说，外来务工人员是我市的重要建设力量，应该采取扎实有效措施，加强对外来务工人员的服务和管理，积极推进户籍制度改革，促进外来建设者转化为稳定的产业工人。市人大代表、宁波更大集团有限公司董事长戎伟军说，目前在我市不少企业中，外来务工人员比例很高，但是他们的工资福利待遇相对比较低，生活居住环境相对较差，不利于员工队伍的稳定和企业发展的需要，建议提高外来务工人员的工资福利待遇，改善他们的居住生活条件， “对外来务工人员来说，增加收入是最好的福利。”
宁波日报由“五洲星”起死回生现象引出的企业履行社会责任讨论话题，渐渐深入人心，让越来越多的企业家明白社会责任是时代的呼唤，是人民的要求。 “当然，仅有舆论引导还不够，必须制定相关的推进措施，部门联动，上下努力，共同推进，像我市的城市社区建设一样，把构建和谐劳动关系，创建和谐企业，在全国打响品牌。”市政协委员、宁波亚虎电器实业有限公司董事长龚利红建议，广泛深入地开展“企业关爱员工、员工热爱企业”活动，开展创建和谐劳动关系先进企业的评比和表彰活动，树立一批劳动关系和谐企业的先进典型，引导和带动全市广大民营企业树立以人为本的理念，注重企业管理，遵守劳动法规，建立稳定员工机制，创建和谐劳动关系。市政协委员、市总工会副主席吴秀华建议，有关部门应制定企业社会责任评价体系，引导企业履行社会责任，积极主动构建和谐劳动关系。