编者按

　　中国宁波网讯：责任、发展、和谐。在全面创建和谐社会的今天，我市大批企业主动履行社会责任，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，争创劳动关系和谐企业。经过层层选拔，我市102家企业获得了“宁波市创建劳动关系和谐企业先进单位”称号。即日起，市总工会和东南商报社联合推出“和谐企业风采”专栏。今天推出第一篇。

　　宁波兴光煤气集团公司是一家从事城市燃气开发经营的国有独资大型燃气企业，620名从业人员中有142名外来务工者。该公司的员工全部加入了工会，与公司签订了1年~3年的劳动合同，至今没有出现过公司违约的现象。今年，公司还被市总工会评为“和谐企业”。

　　临时工享受疗养

　　“真没想到我们这些临时工也有机会去旅游疗养，待遇跟优秀正式员工一样了。”在公司送气站工作的安徽籍送气工王诗武告诉记者，公司前年送他们30多名工作满一年的临时工去杭州西湖疗养旅游了2天；去年去太湖泛舟，还观赏了苏州园林。

　　据宁波兴光煤气集团公司工会主席管秋娟说，送气工执行计件工资制，工作非常辛苦，但他们的工作直接关系着全市千家万户的燃气供给，公司在各方面善待他们，为的是让他们更好地服务市民。

　　公司结对帮贫扶困

　　为了让女职工有更好的医疗保障，早在2001年，公司就出资让132名女职工参加了《宁波市女职工安康互助保障》，并每隔2年安排女职工进行一次妇科病普查，已经帮助多名患有疾病的女职工申请到了1万元的安康互助保障补偿金。

　　去年年底，公司的工会组织了一次职工家庭情况大调查，发现有12名职工因各种原因造成了家庭生活困难，公司中层以上领导就与他们结对帮困。一名女职工5年前遭受了丧偶之痛，在公司组织的体检中又被确诊患有乳房肿瘤，并进行了切除手术。工会多次上门探望，为她送去了1万元女职工安康互助保障补偿金，还为她申请办理了特困证。之后，公司领导和职工为她捐款1万多元，并结对帮她解决生活困难。采访中，该女工感慨道： “工会是俺们的主心骨。”

　　见习记者林华奇通讯员江浩波