宁海新闻网讯 (通讯员周武军薛朝阳)“香联村有30多头耕牛养在村里，对环境整治造成很大影响，要落实牛棚集中搬迁。”“王家村村民要求加快自来水工程建设步伐，早日解决吃水难。”昨日上午8时30分，西店镇党委、政府的领导一上班，就召开村情分析会，研究起上周联村干部上报的村情信息。数小时后，10多个题目就被“挂号”上墙，并落实分管领导和联村干部下村解决。在“作风建设年”活动中，我县通过建立村情周报制度，着力规范乡镇干部下村工作流程，促使干部下移工作重心、提升工作效能，受到农民的欢迎。

　　“我们要形成一种倒逼机制，就是要逼着干部去了解实情、解决问题。”县委常委、组织部长俞小勋这样解释村情周报制度的出台原因。据了解，此项制度由村情信息收集、信息梳理传递、信息处理、处理结果评价四个环节组成，其中村情收集是基础中的基础。制度规定，乡镇干部每周二下村后必须上交“作业”，认真记录好包括村民矛盾纠纷、计划生育在内的8类主要问题，如果漏报、迟报，就要受到相应的处罚。对上报的问题，相关分管领导也必须在规定的时间作出处理，否则也要承担相应责任。

　　村情周报制度的推行，大大畅通了下情上达的渠道，使基层党委政府能在第一时间获得信息，并赢得处理问题的有利时机。今年年初，大佳何镇后洋自然村两名养殖户在清塘时将淤泥直接冲到河港内，导致邻村一养殖户的瓜子蛤全部死亡，眼看就要酿成大的冲突。镇党委、政府通过村情周报制度了解到这一信息后，立即落实一名副镇长下村协调处理，最后成功化解了纠纷。据初步统计，村情周报制度在大佳何试点一年来，至少解决了农村苗头性问题30多个，有力地促进了农村稳定。

　　村情周报制度的施行，对干部作风转变也是一个很大的促进。跃龙街道在收集村情信息后，通过对联村干部下发“工作联系单”、“督查催办单”、“整改通知单”的形式，实施机关效能责任追究制度，机关干部下村工作时间比之前多了20%以上。梅林街道建立了挂号督办和领导包案制度，民生问题办理期间实行跟踪督查，促使重大事项一抓到底、抓出成效。一家电厂的高压线塔基经过街道江厂陈自然村，村民一时不理解阻挠施工，党工委委员、纪委副书记崔绍章带领工作人员连续蹲在村里10多天，挨家挨户做村民的思想工作，最多一家竟然去了20多次，干部的真诚终于感动了村民，最后促使问题得到圆满解决。