中国宁波网讯 手拿一沓简历，仔细看着手中的招聘简章，郑丽感觉有些紧张。虽然她已经在宁波机场边检站当了快一年的边防警官，但这次来到市人才市场4楼招聘大厅应聘，仿佛又回到了她大学还没毕业时参加招聘会时的情景。

　　和她一起来人才市场“应聘”的边防警官还有3位男警官。明明已经是边防警官，怎么还要来参加人才招聘？在一旁陪同的边检站政治处主任钱俊彦解释：现在来到他们单位的大学毕业生越来越多，不仅有军校的，还有很多地方大学的，而他们中的许多人都是80后出生的一代。因为边检工作的特殊性，平常接触社会较少，有时难免在思想上有波动。所以他们就想通过这次活动让这些新生代警官增加了解社会的机会，接受社会教育。

　　上午9点，郑丽和其他3名男警官一起走进了招聘大厅。虽然他们的简历都很出色，获得了肯定，但有时是因为专业不对口，有时是不合心中所想，4名警官寻寻觅觅也没有找到心仪的单位。 “由于直接进了现在的单位，也没怎么感受到就业压力，现在来这里看看，感觉找工作确实很难。”来自衢州的郑磊看了半天也找不到能“出手”的单位，心生感慨。 “经过今天的这种经历，我想大家都会更加努力工作的。”郑丽告诉记者。

　　人才交流中心的负责人告诉记者，这样的活动，他们也是首次遇到。应该说对现在的大学生干部教育很有意义。(记者朱尉通讯员贺松)